去年以来，兴平市始终坚持把党建作为引领教育高质量发展的根本措施，以“四个强化”为抓手，全面筑牢制度根基，加强社会组织建设，提升教育教学质量，注重师德师风建设，助推教育教学提质增效。
强化党建引领，全面筑牢制度根基。制定印发《兴平市教育系统党建工作要点》文件，建立“领导包片、科室包抓学校”党建工作机制，明确责任分工和任务清单，坚持每月下发党建工作目标任务清单，并在月底对当月党建工作开展情况进行督导检查，加强党对教育工作的全面领导，扎实推进中小学校党组织领导下的校长负责制，形成齐抓共管的良好工作格局。
强化组织建设，夯实社会组织基础。下发《关于进一步理顺教育系统社会组织党组织隶属关系的通知》文件，按照“属地管理、归口负责”的原则，对5个社会组织进行隶属关系调整划转，新组建咸阳高新职业学校党支部，切实形成了党委统一领导，辖区中心校业务指导，党组织抓落实的工作格局。
强化队伍建设，提升教育教学质量。2022年，培养市级教育能手28名、县级教育能手73名，发展骨干教师党员13名，为党组织增添新鲜血液。在十一所学校组织开展了全市校园文化建设现场观摩及经验交流会；坚持“走出去与引进来”并重，组织各高中校长及主管教学副校长赴西安高新一中等新高考改革先进试点学校观摩学习，邀请省市新高考课改专家来兴平传经送宝，切实打通教育教学水平差距的“梗阻”，有力促进了兴平市教育教学工作质量。
强化师德师风，切实落实立德树人。坚持以立德树人为根本目的、以深化师德师风为重点任务，扎实开展《“站靓讲台、践行党的二十大精神”党员示范课》《我的师德小故事》《新时代师德师风征文》《党员教师帮扶小故事》等活动，激励广大教师学习理解和把握社会主义核心价值观的深刻内涵。对10名最美乡村教师和10名师德师风先进个人进行表彰奖励，不断加大师德事迹宣传力度，推动德育工作取得实效。
供稿：兴平市委组织部
