今年以来，富平县纪委监委深入贯彻落实中央纪委国家监委和省市纪委监委全会精神，以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为抓手，围绕“三个聚焦”，突出办案质效提升、加强干部队伍建设、加大纪法教育和培训力度，纪检监察工作高质量发展取得新成效。
一是选准发力点，从程序入手抓规范。把牢制度执行这个“前端”，围绕严格按照权限、规则、程序开展工作，系统梳理相关制度规定，修订完善《县纪委信访接待应急处置预案》《检举平台工作指引》《派驻纪检监察机构模拟案卷》，制定《案件受理和协审案件台账》，规范《镇街协作区办案请示模板及文件呈批》等3大类8项制度，形成覆盖纪检监察工作全链条的“制度矩阵”，使工作更加有章可循、有规可依。抓住流程运转这个“中端”，认真梳理审查调查各环节重点，详细汇编全链条流程图，对报批审核、流转处置等情况实现可视化追踪，确保衔接顺畅、运行高效。做实查评促改这个“末端”，用好日常与随机抽查相结合监督模式，常态开展监督办案规范化全周期检查，精准全面摸排、举一反三整改。
二是紧盯关键处，从实体入手抓法治。强化措施使用，严格执行审批规定，运用案管全程检查、审理逐案评查、干监随机抽查“三联查”机制实施闭环式监管，确保依规依纪依法审慎适用。强化质量管控，印发《开展案件质量专项提升工作实施方案》，按照《案件质量评查标准》，对党的二十大以来办结的问责类案件、群腐案件进行评查，以事实为依据、以纪法为准绳，聚焦证据收集、固定等环节，建立随案监督机制，实行“一案一评查、一案一反馈”，不断推动案件质量稳步提升，确保纪法证据无缝衔接。
三是稳固基本盘，从履职入手抓正规。坚持政治教育、党性教育、纪法教育一体深化，对照《关于纪检监察干部队伍建设意见》和《关于认真落实加强组织建设三年行动计划》，制订干部学习教育计划，组织开展“纪检监察大讲堂”，全覆盖、全链条、全方位开展业务培训。健全完善年轻干部全周期管理机制，建立“跟班学习＋轮岗交流”、青年理论学习小组和“青蓝结对”制度，深化以案代训、跟案实训、轮岗交流，促进系统内“良性循环”，不断增强内生动力。强化严管约束、严惩震慑和厚爱措施，树牢法治观念，严格遵守法定权限、规则、程序开展监督检查、审查调查工作，以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，对作风问题全面检视、真查真改，锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军。
