2024年，汉阴县委组织部深入学习贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，认真落实县委各项决策部署，扎实履行全面从严治党主体责任，以绝对忠诚的政治品格有力保障年度各项目标任务实现。
坚持政治建设引领，筑牢对党忠诚的思想根基。坚持“第一议题”制度。始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果作为部务会、机关例会研究决策事项的重要引领和首要内容，组织开展集中学习活动51次、交流研讨28人次，持续强化干部理论武装，补足精神之钙。严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”制度，组织党员干部上廉政党课，按要求召开民主生活会和组织生活会，组织机关党员干部开展批评和自我批评，找出和改进工作生活中的缺点，不断锤炼提升党性修养。深入开展党纪学习教育。将《中国共产党纪律处分条例》纳入单位年度学习计划，组织机关干部逐章逐条、逐字逐句学原文、悟原理，邀请派驻纪检监察组深入解读条例内容，开展学习心得交流研讨，让知纪、明纪、守纪的意识入脑入心，今年以来，共计开展党纪专题学习15期。
注重主体责任落实，扛牢管党治党的政治担当。明确任务抓落实。根据县委和县纪委监委最新要求，结合单位实际，制定印发《党风廉政建设工作要点》和《党风廉政建设主体责任清单》，明确了12项年度目标任务，制定18条工作推进措施，每季度末对标自查完成情况，确保每项工作任务全链条“闭环”管理。专题研究部署。始终把落实党风廉政建设责任制摆在重要位置，今年以来召开专题会议4次，听取工作情况汇报，研究解决工作推进过程中的措施和难题。扎实推进清廉汉阴建设。围绕本部门承担的强化理论武装、树立选人用人导向、深化作风建设等7项重点任务，明确牵头领导和承办股室，与重点工作同研究、同推进，压紧压实工作责任，找准路径抓手，每季度通报完成进度，扎实推进清廉汉阴建设各项任务落地落实。
强化警示教育效果，激发拒腐防变的内生动力。用“身边事教育身边人”。定期组织党员干部集中学习观看市县纪委监委印发的典型案例通报和廉政警示教育片，从周边“落马”和受处分的党员干部中汲取惨痛教训，提醒党员干部常敲廉政警钟，自觉筑牢思想防线。今年以来，组织集中学习典型案例通报9期，观看警示教育片3部。丰富警示教育活动。结合主题党日和纪律教育宣传月活动，精心谋划警示教育活动，组织党员干部赴市县廉政教育基地，开展“守正创新担使命 奋楫笃行续新篇”、“学党纪、知敬畏、强作风、建新功”等主题活动，参与党纪知识测试1次，让全体党员充分认识违纪违法行为对国家和家庭带来的巨大危害，切实增强廉政教育实效。宣传廉洁文化。深化清廉机关建设，设立党纪学习教育专栏，精选干部关于廉洁从政的心得体会上墙，促进思想交流；充分发挥“两微一抖”、移动短信平台宣传主阵地作用，转发党纪知识、廉政知识23期，撰写信息稿件31篇，发送节前廉洁提示短信270余条，营造崇廉尚廉浓厚氛围。
织密监督管理网格，筑牢清正廉洁的坚固屏障。开展谈心谈话。运用党员谈心谈话制度和监督执纪“第一种形态”，常态长效开展班子成员之间、班子成员和干部之间谈心谈话，了解工作生活情况和思想动态，指出存在问题和缺点不足，提出整改建议，给予鞭策鼓励，帮助干部正视问题、改正错误、理顺心气。落实“三重一大”。坚持部机关重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用集体决策的原则，所有涉及“三重一大”的事项均通过部务会审定后实施，确保了决策执行过程的科学性和民主性。自觉接受监督。主动向派驻纪检监察组报送部领导和重点岗位人员廉政档案9份，及时报备干部“婚丧嫁娶”事宜，自觉接受纪检监察机关监督，树牢规矩意识。
健全完善长效机制，树牢模范部门的良好形象。执行机关管理制度。将制度内容作为日常管理的依据，经常在干部例会上学习强调，落实专人检查督促执行情况，并将结果运用作为干部年度考核、评优评先的重要参考，有力推动了机关管理制度的落实，规范了权力的运行，有效防范了违纪违规问题风险发生。坚持工作晾晒制度。以股室为单位在每周机关例会上汇报周工作完成情况和周工作计划，部领导随机抽取点评，针对未完成的事项，股室现场作表态，有效传导了压力，锤炼干部务实作风。落实财务管理制度。严格遵守财经纪律相关规定，强化内部监督，在资金支出、现金管理、项目采购、国有资产管理等重点环节加强内控，开展财务人员轮岗调整、实施国有资产条码化、支持资产管理员和采购专管员正确履责，扎实推动机关财务规范运行。
（供稿：汉阴县委组织部）
