今年以来，旬阳市制定出台党政正职离任交接办法，明确离任交接的内容、责任、程序，确保工作不断档、责任不落空。
明确交接内容。坚持实事求是、客观公正、力求全面完整的原则，把交接事项细化为“事、人、财、物”4大类，设置“一表四清单”，重点做到“四交四继”，即交发展思路，继接续之责；交未结事项，继未竟之责；交存量家底，继创业之责；交风险隐患，继攻坚之责。清单内容覆盖重点工作、财政财务、队伍建设、风险问题四大重点20项具体交接事项，确保离任领导干部交得清楚、接得明白，避免“前任一走了之，新官不理旧账”等问题的发生。
规范交接程序。按照“交接准备、实地核实、组织监交、清单归档”的流程，干部在离任前3个工作日内梳理完善交接内容，交接手续一般自干部任免之日起5个工作日内办结，交接时认真填写《党政正职离任交接清单》，分类分项登记交接内容，现场签字确认后，单位以及市委组织部分别留存。离任交接由县级分管领导主持，现任干部牵头，同离任干部共同召集，采取召开单位领导班子会的方式，或者在本单位纪委书记或派驻纪检监察组组长的监督下进行个别交接。
压实交接责任。离任干部对交接事项及有关资料的真实性、完整性负责。市纪委监委、市委组织部通过跟踪督查、回访调查等方式跟踪监督管理，进行事项核查，对资料规范性、完整性把关，对无特殊原因久拖不交和交接失实的，予以提醒、函询、诫勉或移交纪检监察部门依纪依法处理。把离任交接工作作为领导干部选拔任用、经济责任审计、年度考核、巡察检查等日常监督管理工作的重要参考，加大不如实交接事项的审核力度，切实破解离任交接不清、手续不全、责任不明等问题。截至目前，全市6名党政正职领导完成交接工作，推动20余项事关中心工作和民生实事的重点工作有序衔接。
供稿：旬阳市委组织部