近年来，泾阳县聚焦主责主业，全方位多角度扎实推进“清廉村居”建设，推动全面从严治党向基层延伸，打通全面从严治党“最后一公里”，以“清廉村居”建设助力乡村振兴。
以加强基层党组织建设为基础，夯实清廉村居战斗堡垒。印发了《关于推进清廉村居建设的工作方案》《推进清廉村居建设任务分工》的通知，以实施清廉班子、清正干部、清爽村（居）务、清朗民风“四清”行动为抓手，全力推进清廉村居建设。深入实施阵地规范提升行动，扎实开展“整镇过硬、整县提升”活动，坚持清单化项目化管理，采取“周提示、月对账、季考核、年总结”模式，下发工作提示、编发工作动态，定期调研督导工作。活动开展以来，向镇、村两级拨付县管党费奖补资金共计215万元，申请县财政奖补资金500万元。目前，6个镇被评为县级示范镇（街道）。常态化整顿软弱涣散村党组织，2023年摸排确定软弱涣散村党组织7个，坚持动态管理，评选出成效好的村2个、较好的村3个，合格的村2个，并使用县管党费16万元对整顿成效较好以上的村给予奖补，村党组织的组织力有效提升。今年摸排确定软弱涣散村党组织4个，继续实行“四个一”包抓机制，目前正“一村一策”转化提升中。
以加强“一肩挑”村干部教育管理监督为支撑，强化清廉村居组织保障。通过聚焦“教育培训、制度约束、激励保障”三个方面，构建合理有效的“一肩挑”村干部教育管理监督体系。聚焦教育培训，设置“阶梯式”培训阵地，提供“菜单式”培训内容，组织开展农村基层干部乡村振兴主题培训班，累计培训1300余人次。扎实开展村干部学历提升工作，2023年共有8名村干部被咸阳职院、杨凌职校成功录取，今年动员6名村干部报考学历提升。聚焦制度约束，深化村党组织书记县级备案管理，通过抓实任职备案、履职备案、选拔任用和后备力量储备等措施，规范村党组织书记管理，全县148个行政村党组织书记全面建立“一人一档”备案资料。全面规范“四议两公开”制度，提升基层干部集体决策、民主议事意识。严格落实村干部值班、坐班、请假、入户走访等制度，不断提升村干部为民服务的能力水平。积极发挥村务监督委员会职能，全面落实党务、村务、财务公开制度，规范和保障村级组织和干部权力运行。聚集激励保障，建立村干部谈心谈话制度，适时开展警示提醒谈话，掌握村民思想动态，推动村干部真抓实干、奋发进取。足额发放离任村干部补贴，让村干部干事后顾无忧。
以“阳光村务”建设为载体，推动清廉村居规范运行。严格落实议事决策机制，全面落实“四议两公开”制度，规范村级组织运行程序，印发《关于推行村级“小微权力”清单制度的意见》，从十个方面二十四条具体任务推动“小微权力”清单落实落细，健全党组织领导的群众自治、民主协商、群团带动、社会参与机制，进一步厘清村级组织和村干部的职责权限，让权力事项更透明。规范村级“三务”公开制度。认真落实党务、村务、财务公开制度，以农村党组织建设“整镇过硬、整县提升”活动为抓手，坚持问题导向，按照“群众愿意看、看得懂，公开有内容、有实效”的原则，在村文化广场显眼地方树立公示栏，全县148个行政村全覆盖，严格落实“问题墙、回音壁”制度，对民情民意情况进行公示，公开透明地反映民情民意采纳落实情况，接受群众监督，确保民众诉求有监督、有回应，公开透明。制定《贯彻落实<关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的若干措施>的重点任务和分工方案》，印发《关于健全完善村级党组织收集反馈社情民意机制的通知》，社情民意收集、解决反馈渠道进一步顺畅，村级民主管理水平全面提升。
供稿：泾阳县委组织部