巡察干部队伍的能力素质强弱，直接关系到巡察利剑作用的发挥。近年来，彬州市委巡察办始终坚持严管厚爱结合，强化巡察干部政治理论学习、巡察业务培训，通过“集中培训学、定期交流学、跟班实践学、外出考察学”四个途径，不断提升巡察干部队伍各方面素质能力。
注重集中培训学。巡察办对每轮抽调的巡察组干部进行为期一周的业务培训，为专职巡察组人员开设学习套餐，组织学习新修订的《中国共产党巡视工作条例》、习近平总书记关于巡视工作的重要论述，中央和省市巡视巡察工作规划及重要会议精神，深入学习巡察工作的基本概念、工作流程、基本业务技能、政治巡察的重要意义及开展政治巡察的着力点。同时，巡察办印制了巡察工作手册，做到人手一份，由巡察办主任集中领学，邀请农业、纪检、组织、宣传、审计等职能部门业务骨干开展专业知识集中面授学习，有效提升了巡察干部的业务素质和工作能力。
注重定期交流学。坚持每周一学习不放松，采取集中学习和研讨交流相结合的方式，在学习过程中畅谈学习心得，结合工作实际，交流工作经验，收到了良好的学习效果。每轮巡察开始前，安排上一轮巡察组同志与下一轮新任命的巡察组同志“面对面”传授巡察相关经验知识。巡察结束后，组织召开座谈会，总结本轮巡察工作经验，检视工作中存在的问题，畅谈改进工作的方法建议，进一步提升了巡察干部队伍的政治素质和业务水平。
注重跟班实践学。坚持“送出去”和“请进来”相结合，加强与省市巡视巡察办对接。新一届市委巡察开展以来，先后选派8名巡察干部参与省市巡视巡察工作，并从乡镇选派156名干部到本级巡察机构参与巡察，进行一线锻炼，积累巡察工作经验，掌握基本方法，并要求参训人员巡察结束后将所学所感所思认真总结、进行交流，达到“一人学习，全体受益、集体提高”的效果。
注重外出考察学。为了开阔巡察干部视野，学习先进工作理念和工作方式方法，提升巡察工作质量，由巡察工作领导小组组长带队，先后组织巡察机构20余人赴江苏省苏州市吴江区、河南省林州市、河北省武安市巡察机构考察学习，通过座谈交流、查阅资料、实地了解等方式深入交流探讨、实地走访，结合实际制定印发《关于落实巡察工作外出考察学习成果的工作措施》《在巡察中加强对“一把手”监督的工作办法（试行）》以及巡察质效评估机制等制度办法，将存在问题对策建议和外出考察成果转化为推动工作落实的七项具体措施，有力推动了巡察工作向高质量发展方向迈进。
供稿：彬州市委组织部