今年以来，柞水县委组织部始终坚持以部机关自身建设为着力点，结合党纪学习教育和深化干部作风能力提升年活动，从压实主责、强化思想、抓实教育、建强队伍等方面，扎实推进清廉机关建设，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范机关。
抓实主体责任，突出政治引领。落实全面从严治党主体责任，深入贯彻党风廉政建设责任制，制定《2024年度县委组织部班子和班子成员落实全面从严治党主体责任清单》，将清廉机关建设作为党风廉政建设工作的重点内容，细化任务14项，制定措施29条。严格落实“一岗双责”，建立健全组织部办事服务指南、部务会议事规则等工作制度，修订完善《机关管理制度汇编》，扎细扎密扎牢制度的笼子，筑牢廉洁从政思想防线。
抓实理论学习，筑牢清廉根基。认真落实“第一议题”学习制度，组织党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，进一步补足党员干部精神之钙，把稳思想之舵。结合党纪学习教育，创新开展“六讲六看”活动，推行“六学”模式，组织召开党纪学习教育读书班暨研讨交流会，党员干部撰写心得体会36篇，扎实推动《条例》入脑入心、悟深悟透，引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
抓实廉政教育，强化清廉底线。依托干部职工会、主题党日、“组工讲堂”等载体，开展警示教育专题学习会3次，观看系列警示教育片3部，传达学习典型案例通报等，通过鲜活的典型案例警醒教育组工干部心有所畏、言有所戒、行有所止，争做廉洁干事的表率。同时，积极将清廉文化与组工文化相融合，在机关楼道建立县委组织部党风廉政建设“两个责任”分解图，明确主体责任和监督责任，进一步提高机关干部廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。
抓实队伍建设，提升作风效能。以提升组工干部“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的综合能力素质为目标，举行了“实干兴柞勇担当 强部建设我先行”主题演讲比赛，推行老带新结对帮带，助力部内年轻干部成长。实行组工干部“全员办信息”制度，明确刊发数量、严控稿件质量、定期开展通报，截至目前，在中央和省市县等主流媒体已刊发70余篇。采取“一对多、一对一”的方式，常态化开展谈心谈话，全面了解干部思想动态和工作状态，今年以来，开展集体谈话3次、班子成员之间谈心谈话7次、分管领导同分管的股（室）长谈心谈话20余次，不断实现干部队伍素质整体提升、全面过硬。
供稿：柞水县委组织部