为深入贯彻《纪检监察机关派驻机构工作规则》，推动派驻机构工作规范化、法治化、正规化，泾阳县纪委监委创新形式、多措并举，通过学思践悟、完善制度、创新方式等，强化派驻机构管理，切实发挥监督实效，推动派驻机构在履行全面从严治党监督责任中不断擦亮监督“探头”，站好纪律前哨。
加强学思践悟，提升履职能力。坚持理论与实际相结合的方式，组织各派驻纪检监察组开展学习贯彻党的二十大精神专题班、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等理论知识和法律法规，定期组织派驻干部业务实操技能提升培训班、业务知识学习测试等活动，在学习的同时交流工作和学习感悟，切实提升派驻纪检监察干部的学思践悟和履职能力。在教育引导派驻干部练就过硬本领的同时，注重增强拒腐防变免疫力，构建“重点人群廉政谈话、全体人员警示教育、实境课堂切身感触、典型案例通报曝光”的“四位一体”警示教育模式，针对不同职务、年龄和岗位的派驻干部分类施策，进一步强化警示效果。
健全完善制度，规范日常管理。持续强化派驻机构制度建设，结合派驻改革实际，制定印发了《派驻（出）机构考核工作实施细则（试行）》《派驻（出）机构工作职责和审批报备事项清单》等文件，规范了派驻（出）机构工作流程，形成以《派驻机构工作规定》为主体的“1+N”制度体系，夯实派驻干部监督执纪执法基础。坚持“月考核”制度，加强对派驻机构的管理、考核和指导，确保派驻工作顺利开展。加强履职监督考核，旨在围绕工作实绩，综合考虑上级领导评价、驻在部门评价、民主测评、平时考核等因素，形成对派驻纪检监察组和干部履职情况的综合评定成绩，作为干部选拔任用、培养教育的重要依据。
创新监督方式，强化责任担当。突出问题导向，建立各派驻纪检监察组交叉查办问题线索和作风建设监督检查机制。县纪委监委不定期组织抽调各派驻纪检监察组人员参加作风建设监督检查和案件查办工作，通过“以案代训”的方式，着力提高派驻纪检监察干部的监督执纪水平。各派驻机构聚焦被监督单位巡察报告、政治生态分析报告、廉政档案、信访台账、线索台账等“关键因素”，紧盯监督单位领导班子“关键少数”、“三重一大”、节假日“关键节点”等方面，实行“全周期管理”“闭环”管理等方式，精准把握监督方向，推动精准发现问题，督促问题整改。
供稿：泾阳县委组织部