今年以来，潼关县委组织部把“清廉机关”创建与组织工作相结合，紧扣“严守纪律规矩 争做清廉组工”主题，立足“三个聚焦”，着力打造“政治强、业务精、作风硬、纪律严”的组工干部队伍。
聚焦理论学习，夯实“清廉根基”。多措并举做实廉政教育，将“廉政专题”纳入学习培训计划，让组工干部思想经常受教育、精神经常受洗礼。充分利用周例会、组工课堂、“主题党日”活动等载体，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，不断强化组工干部廉洁自律意识。通过解读《党的十九大以来陕西省查处作风问题典型案例选编》、组织观看《全面从严治党永远在路上》《堤溃“失守者”》等警示片，我们可以以案促改、以案明纪，警醒组工干部身正为范，永葆清正廉洁的政治本色。组织开展党规党纪知识测试，以考促学、以考促用，进一步夯实组工干部党规党纪思想根基。
聚焦廉政防控，强化“清廉自觉”。压紧压实廉政责任，围绕县委“清廉潼关”建设重点任务，制定《县委组织部清廉潼关建设工作任务分工》，全面细化分解4个方面9项重点工作，坚持清单式管理、目标化推进、责任制落实。建立部领导班子和班子成员党风廉政建设主体责任清单，严格落实“一岗双责”要求，扎实推进部机关全面从严治党工作。每月监测廉政风险，立足组织工作职能，按照岗位、权力、事项、廉政风险点和风险等级等8项要求，排查形成廉政风险防控表，实时跟踪、动态管理。每季度开展廉政谈心谈话，逐级进行、不漏一人，说问题、谈整改，对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒，有效防止了违规行为的发生。
聚焦制度建设，筑牢“清廉防线”。始终坚持律人先律己，以筑牢思想防线为前提，以制度刚性约束为保障，不断完善组织工作廉政风险防控相关配套制度。围绕各项工作重点，结合“干部作风能力提升年”活动，进一步规范了部内上会规程、请示汇报、审核签批程序，并建立完善了部长办公会、部务会、干部考勤、去向报备等十项工作制度。同时，我们要求全体组工干部坚决遵守廉洁从政各项规定，大力倡树“勤快严实精细廉”的作风，用作风能力提升的新成效奋力谱写潼关组织工作高质量发展新篇章。
供稿：潼关县委组织部