今年以来，富平县纪委监委牢牢把握政治机关职责定位，按照“打铁必须自身硬”的要求，以思想淬炼、实战磨炼、作风锤炼，精准发力努力打造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。
在思想政治上从严，把牢“总开关”。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，纳入理论学习中心组、支部主题党日必学内容，邀请省市党校专题辅导，视频学习、交流研讨、撰写心得等方式，不断提升纪检监察干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。领导班子始终在学习上做到思想引领、学习在先，又推动学习教育常态化、规范化、系统化，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，结合“怀德清风夜校”推进学习教育常态化长效化，机关各党小组利用学习强国、廉政网、微信公众号等平台灵活自主学习，通过“主题党日”“三会一课”开展集中学、研讨学，将教育内化于心，外化于行。开展“追寻党的足迹、传承革命精神”现场教学活动，时刻提醒铭记历史、传承精神，坚定信念，厚植爱国情怀。目前，开展各类学习教育活动30余场次。
在能力培育上从严，练好“真本领”。建立年轻干部“青蓝结对”帮带机制，采取以老带新，以强补弱，开展“结对子、传帮带”活动，统筹推进机关内设机构和派驻机构一体化管理，深度融合，坚持实战训练与跟班锻炼相结合，有计划安排派驻纪检监察干部到对口联系纪检监察室“以案代训”，抽调派出纪检监察组干部参与监督单位巡察，从机关部室和纪检监察组中抽调干部组成专案组，参与留置案件，在实战实训中提升能力水平。同时，注重岗位履职能力培养，以“三学一考”“岗位大练兵”活动为抓手，突出问题导向，聚焦解决工作中的薄弱环节和短板问题，按照“缺什么、补什么”精心配制“营养餐”，通过领导带头上台讲，业务骨干结合工作经验讲，有效提高培训的针对性、实效性和实用性，不断增强纪检监察干部履职本领。目前，结对帮带180余次，开展各类培训10场次。
在机制落实上从严，念好“紧箍咒”。建立谈心谈话机制，制订出台《富平县纪检监察干部谈心谈话制度》，按照“分工负责、分层分级”原则，采取个别谈话、组织约谈、集中谈话、走访慰问等形式，抓早抓小日常谈、关键节点重点谈、发现问题及时谈，及时掌握苗头性、倾向性问题。同时，坚持严在经常，抓在日常，不断加强日常监督管理，实行纪检干部个人事项报告制度，深入开展廉政风险排查，建立个人廉政档案，全面动态记录，为纪检监察干部精准“画像”，并将干部廉政情况作为干部选拔、任用、交流、评先树优等的重要依据，切实加强对纪检监察干部的日常监督管理，强化自我约束，坚持刀刃向内，严防“灯下黑”。目前，开展谈心谈话130余人次，建立廉政档案140余份。
供稿：富平县纪委监委