“三个年”活动开展以来，永寿县聚焦群众身边“微腐败”等问题，以“三强化”推动专项整治见真效，为高质量项目发展、营商环境改善提供坚强保障。
强化安排部署，稳步推进促落实。为确保专项治理扎实有效，永寿县聚焦高质量发展和群众关切的热点难点问题、“政绩工程”、统计造假等问题，县委亲自谋划、亲自部署，成立专项整治工作领导小组，下设工作专班，强化组织领导。制定《永寿县“聚焦高质量发展和群众关切、学思想办实事解难题强作风”专项行动方案》《全县“政绩工程”、统计造假问题专项整治工作方案》，明确重点任务12项，细化整治内容，建立协同联动工作机制，形成工作合力，推动专项整治一整到底，整出成效。
强化重点任务，坚持原则抓整改。紧扣“政绩工程”方面半拉子工程、形象工程、面子工程；针对统计造假方面的“虚假政绩”异常数据、篡改数据等问题，以及营商环境、“过度医疗”校外培训等十项专项整治问题，我们坚持问题导向，从解决具体问题入手，坚持过程管控、清单管理、倾听群众声音，接受群众监督，开展问题检视，进行全面、全员、彻底、“拉网式排查”。利用12345便民服务热线、意见箱等群众诉求渠道，对排查出、反映到的问题，分类列出问题清单，建立问题整改台账。
强化督导检查，跟踪问效促提升。建立“周排查、月汇报”工作机制，专项整治牵头单位每周更新专项整治排查进度，每月汇报专项整治进展。督导组坚持明察与暗访相结合，结合干部作风能力提升年工作开展进度，实地了解工作推进、问题整改情况和整改效果。开展督导检查10次，发现并督促整改问题1个，查处环保领域案件4件4人，乡村振兴领域1件1人，运用第一种形态处理环保领域4人、营商环境领域1人。同时，按照每季度各督导组对干部作风能力提升年活动打分排名情况，采用“点对点，一对一”反馈各单位活动开展亮点、不足、下一步活动开展重点任务来督促指导干部作风能力提升年活动走深走实，目前已反馈2期。
供稿：永寿县委组织部