“请听题！给予公职人员政务处分，‘二十四字’工作方针是什么？”
“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。回答完毕。”
……
这是近日麟游县纪委监委组织纪检监察干部开展集中学习、随机提问的场景。对该县纪检监察干部来说，每周一次的“加油充电”已是惯例。
今年以来，麟游县纪委监委以开展干部作风能力提升年活动为契机，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，加强学习培训，探索运用“学考训”方式，推动纪检监察干部进一步优作风、强能力，打造理论上功底扎实、业务上纪法兼通的“多面手”。
在开展理论业务集中学习的同时，麟游县纪委监委积极搭建研讨交流平台，根据岗位职责和业务分工，将委机关纪检监察干部分为4个小组，让他们根据工作中遇到的共性问题确定研讨课题，并在小组内进行交流讨论，通过经验交流提高业务技能、增强斗争本领。
同时，麟游县纪委监委推行以干代训、以案代训等跟班锻炼机制，安排派驻机构、镇纪委纪检监察干部到委机关跟班锻炼，围绕谈话、报告撰写技巧策略等开展现场教学。
“我现在对问题线索的分析研判更加准确高效了，也掌握了一定的谈话策略。”今年以来，麟游县纪委监委派驻县农业农村局纪检监察组年轻干部杨润东多次到委机关参加跟班锻炼。几个月的时间里，他参与了多起问题线索处置，能力不断提升。
为防止“一学了之”，麟游县纪委监委还对干部学习情况进行闭卷理论知识测试，测试大家对党的政治理论和党纪法规的认识、理解和掌握程度，进一步增强纪检监察干部党性观念、纪律观念和廉洁自律意识，达到以考促学、以考促廉的目的。
据介绍，麟游县纪委监委将持续用好边学习、边调研、边工作、边总结“四边”工作法，运用“学考训”模式加强纪检监察干部作风能力建设，努力打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。