今年以来，富平县纪委监委始终把政治建设摆在突出位置，一以贯之落实“三个年”活动要求，以彻底的自我革命精神持续抓好干部队伍建设，把一体推进“三不腐”理念贯穿干部队伍建设始终，用“四个过硬”持续强化干部队伍建设，着力打造自身正自身硬的纪检监察铁军。
政治过硬，培塑绝对忠诚的定力。县纪委监委始终把旗帜鲜明讲政治落实到纪律建设、监督执纪等各项具体工作中。坚持以党的政治建设为统领，以党性教育为重点，始终坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实县纪委常委会“第一议题”和理论学习中心组学习制度，领导班子和领导干部作表率、走在前，县纪委常委会亲自挂帅，亲自安排，利用常委会会议、常委（扩大）会、理论学习中心组学习会集中学，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，班子成员带头读原文、读原著，带头学思践悟，引领带动纪检监察干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断夯实政治忠诚根基。同时，依托红色资源，组织开展“赓续红色血脉、践行初心使命、锻造纪检铁军”主题活动，用党的奋斗历程鼓舞斗志，用红色精神浸润思想，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。今年以来，县纪委常委（扩大）会集中学习27次，专题讨论4次。开展主题活动3次。
素质过硬，培塑精湛娴熟的能力。县纪委监委始终把提升纪检监察干部队伍业务水平作为推动纪检监察工作高质量发展的有力抓手，在提能力、补短板、强弱项上持续发力。推动学习教育制度化。制订《“三学一考”学习活动实施方案》，利用每周“怀德清风夜校”，采取“集中+自学”“线上+线下”“走出去+请进来”等形式，组织纪检监察干部学纪法，推动学习教育常态化、系统化、规范化。同时，实行“上挂下派”工作制度，以“传帮带”“老带新”等方式，手把手地传授经验、指不足、提建议，弥补业务短板，增强监督执纪本领。提升学习精准度。坚持以问题为导向，实施精准化培训，在课程设置、师资队伍、课件及讲稿严格“把关”，推出“党性教育、党纪法规、能力提升、实践锻炼”四大课程模块，使干部由“要我学”向“我要学”转变。增强学习互动性。在学习过程中创设互动环节，针对共性问题，授课老师和参学干部“集体会诊”，深挖问题根源，集体讨论、逐个分析，汇总形成研讨成果，课后闭卷考试巩固，不断提升纪检监察干部履职能力。同时，从严从实加强年轻干部的教育管理监督，采取“青蓝结对”帮带机制，为年轻干部压担子、教方子、引路子。
作风过硬，培塑从严执纪的魄力。结合作风建设提升年活动要求，依托“怀德清风夜校”，聚焦主业，围绕发挥监督保障执行、促进完善发展重要作用，结合工作实际，围绕“监督什么、怎么监督”课题开展研讨，寻找监督重难点，破解日常监督难题。同时，坚持严的主基调，持续用力正风肃纪，聚焦乡村振兴、教育、医疗、住房、营商环境、粮食购销、食品安全7个领域，依托“三链四片五长”运转体系，发挥“室组地”和“纪委监委+”模式，紧盯群众“急难愁盼”，开展专项整治，精准发现问题，靶向纠治群众身边腐败问题。
形象过硬，培塑清正廉洁的魅力。围绕作风建设提升年活动，按照学习教育、自查梳理、巩固提升等阶段，紧盯日常监督管理，采取“分层分级、逐级谈话”的方式，对纪检监察干部开展全覆盖谈心谈话，通过自己找、领导点、同志评等方式，深度排查在工作、生活、学习等方面存在的问题，挖出病灶、找准病根，帮助纪检干部找出自身思想深处的病情。常态化学习《纪检监察干部日常行为规范》，以制度形式加以规范，把常态化教育融入日常、抓在经常。并加强正反教育引导，健全严管体系，签订《富平县纪检监察干部禁令规范承诺书》，为纪检监察干部敲警钟、立规矩、划红线。召开警示教育大会，观看警示教育片、读《作风建设警示》汇编和忏悔录，用反面典型教材警示身边人。围绕权力运行环节，深入排查风险隐患，健全监督执纪执法《工作导引》《操作指引》，形成信访处置、监督检查、审查调查、追责问责、派驻监督、政治巡察等工作规范和流程。开展案件质量评查、法规制度执行监督检查，确保执纪执法权正确行使。同时，扎紧制度笼子，完善内控机制建设，强化对纪检监察干部的政治监督、业务监督、日常监督、外部监督、事后监督，坚决防止“灯下黑”，用打铁的底气，善斗争的锐气，自身硬的正气，树立新时代纪检监察干部新形象。
供稿：富平县纪委监委