今年以来，潼关县纪委监委在纪检监察工作规范化法治化正规化建设年活动中，突出“四个建设”，不断提升纪检监察干部综合素质，着力打造忠诚干净担当、敢于斗争善于斗争的纪检监察铁军，为建设“清廉潼关”提供坚强的组织保障。
突出政治建设，夯实党性根基。将政治建设摆在首位，坚持“第一议题”制度，把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过理论学习中心组学习、专题研讨交流等，努力掌握蕴含其中的精神实质、丰富内涵、实践要求。为每名纪检监察干部配备专用笔记本和学习书籍，依托“三学一考”大学习活动和“学习强国”app、陕西干部网络学院等平台，通过纪检监察业务培训班、周三夜校、读书分享会、主题征文、知识测试、撰写心得体会等形式，在全县纪检监察机关掀起学习贯彻党的二十大精神热潮，将党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
强化能力建设，提高综合素质。始终把业务培训作为提高纪检监察干部能力水平的重要途径，开办“纪检监察业务大讲堂”，由班子成员、机关室（部、中心）负责人轮流开展专项辅导，解读相关政策。实施多岗位锻炼，选派13名干部参加中省市纪委巡视和审查调查工作，调配7名新入职干部到纪检监察室，13名领导干部与21名青年干部开展结对帮带培养，采取“六个一”措施，建立竞争机制、考评机制、完善管理机制，帮助年轻干部快速提升自身的综合素质和工作能力，推进纪检监察工作换挡提速，巩固纪检监察干部队伍教育整顿成效。开展“党史知识我来讲，学思践悟展担当”读书分享活动和“做政治忠诚先锋，展纪检铁军风采”演讲活动，进一步调动干部学习热情，营造你追我赶的学习氛围。
狠抓作风建设，拉升工作标杆。修订完善纪委监委机关32项日常工作管理制度，从班子议事决策、干部学习调研、机关公文办理、财务管理、公车管理、请销假等方面作出具体规定，形成了较为完善的机关管理制度汇编。按照干部作风能力提升年活动要求，深入开展“五问五省五提高”活动，利用每周一上午例会和周三晚业务大讲堂，全体干部开展自查自省，分管领导进行点评，有效提升纪检监察干部政治素质和履职能力。建立工作推进机制，推行月例会、季汇报、半年考核制度，县纪委书记办公会每半月一次、县纪委常委会每月一次调度机关各室（部）、中心和派驻纪检组工作开展情况，每季度一次调度镇（街道）纪（工）委工作情况，建立日常考核台账，对机关各室、各派驻纪检组工作完成情况实行量化考核，形成明责、履责、督责的闭环工作机制，推动各项工作在深化细化中落实。
聚焦廉洁建设，筑牢廉洁防线。深入实施廉洁教育“四个一”活动，组织全县70名纪检监察干部赴杨震廉政教育基地开展廉政教育“主题党日”活动，邀请县委党校教师进行杨震廉洁文化教育现场教学课，县纪委监委主要领导讲廉政主题党课，开展系统内“一对一”廉政谈话和“清廉家访”活动，引导干部家属当好“廉内助”。组织观看庭审实况，召开了纪检监察干部警示教育大会，纪委监委主要领导作廉政教育报告，教育引导纪检监察干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。发挥23名特约监察员的监督作用，对全县纪检监察机构及其工作人员履职情况进行全方位监督，严防“灯下黑”，用铁的纪律着力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的纪检监察干部队伍。
（供稿：潼关县纪委监委）