近年来，旬邑县委组织部始终坚持将党风廉政建设和组织工作同安排、同部署、同落实，紧扣“两个绝对”标准，擦亮“讲政治、重公道、业务精、作风好”的廉洁底色，持续打造过硬组工队伍。
警示教育不放松。为进一步增强组工干部廉洁自律意识，坚持用身边事教育身边人，开展以案促改警示教育活动，专题学习旬邑县住建系统典型违纪违法案件通报，要求全体组工干部引以为戒、举一反三，认真排查工作中潜在的风险隐患、紧盯制度漏洞和管理短板，持续健全请示报告、内部管理机制，全面提升工作规范化法治化正规化水平。“五一”节前，专题学习《中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题》《陕西省纪委监委公开通报6起违反中央八项规定精神典型问题》，努力释放典型案例震慑效能。
谈心谈话不放松。坚持把谈心谈话作为团结干部、凝聚力量、推动工作的有力抓手，一级做给一级看，一级带着一级干，班子成员带头履行“一岗双责”，严负其责，严管其辖，对分管科室的工作常谋划、常指导、常督促，对工作中发现的作风不实不细、工作标准不高、主动性不强等问题，及时敲打提醒。部机关支部扎实开展面对面、实打实提不足、点问题活动。
以文育廉不放松。注重文化建设，建成独具特色的组工文化走廊和廉政文化墙，悬挂字画由历任或者现任组工干部所作，充分展现组工干部工作上严谨、细致，生活中的多才多艺和优秀品格。每次开展活动前都能够提醒、警示组工干部，使廉政文化入眼、入脑、入心，将廉政意识潜移默化地渗透到党员干部的日常生活之中，引导党员干部自觉树立“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的思想观念，营造风清气正的浓厚氛围。
（供稿：旬邑县委组织部）