清廉乾县建设工作启动以来，乾县县委组织部结合职责职能，围绕培育清正担当干部，建设清廉机关、清廉村居等重点工作，紧扣清正担当、政治功能、党建引领，推动清廉乾县建设在组织系统高点起步、落地见效。
紧扣清正担当，强化干事创业的主力军。聚焦建设堪当重任的高素质干部队伍，抓教育、抓培养、抓管理，着力培育清正担当有为型干部。强化理想信念教育。围绕学习党的二十大精神，组织各级党员干部学报告、谈体会，利用微信公众号等网络媒体学习党的二十大精神，营造良好舆论氛围，引导各级党员干部听党话、跟党走，讲廉洁、重实干。突出干部作风建设。围绕开展干部作风能力提升年活动，深化“三融入、当先锋”主题实践，扎实开展两个层面的“三个一”为民办实事活动，共收集意见建议625条，为群众办实事好事417件。注重配强干部队伍。强化“三项机制”运用，去年共提拔干部71人。实施年轻干部培养“双十计划”和“培优工程”，选派20名优秀年轻干部到乡村振兴等岗位挂职锻炼。任用表现优秀、能力提升明显干部6名，事业干部进行了职员等级晋升5名。提拔重用连续三年考核优秀单位的领导干部30名，有力激发了干部干事创业热情。大力实施干部政治呵护制度，通过开展谈心谈话等举措，帮助干部从思想信念上坚定政治立场，从行动自觉上增强政治担当，从纪律作风上严守政治规矩。
紧扣政治功能，强化凝心铸魂的主阵地。坚持抓基层打基础的导向，强力推进基层党建工作精准对标、全面提升，积极推动清廉村居建设。强基固本筑牢战斗堡垒。印发《关于进一步加强党支部标准化规范化建设的指导意见》，使每个党支部都建有标尺、抓有方向、评有依据。推进“整镇过硬，整县提升”活动，验收达标阵地53个，完成6个市、县级过硬镇的创建任务，整顿软弱涣散村党组织11个，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。聚焦短板抓实问题整改。对全县村级党组织存在的薄弱环节，召开会议分析研判，研究提出改进落实的措施。深入镇村对反馈问题进行督导检查，督促抓好整改落实。对村级班子存在的运行机制不规范、党内制度落实不到位等问题，督促各镇党委举一反三，全面整改提升。培树典型推进全面提升。通过举办乡村振兴“擂台比武”，组织全县村“两委”干部、驻村干部比业绩、比亮点，激发村级党组织振兴活力，引导农村基层党组织在党的建设、产业发展、乡风文明、美丽村庄等各项任务中当先进、立标杆，带动全县农村各项工作整体上水平。制定印发《村级集体经济收益与村干部补贴挂钩办法（试行）》，强化对村级班子和村级干部的考核管理。全面落实“四议两公开”制度，发挥村务监督委员会、党员、村民代表等监督作用，让村级事务运行科学化、制度化、民主化、规范化。
紧扣党建引领，强化清廉高效的主抓手。坚持以“四强”机关创建为抓手，坚决扛起牵头统领职责，提高机关党的建设质量，纵深推进清廉机关建设。大力创建“四强”模范机关。积极推行“3+1+X”的机关党建模式。要求各支部在严格完成“三会一课”制度落实等规定动作的基础上，根据部门特点，创新开展党建工作，积极争创政治素质强、担当作为强、为民服务强、廉洁自律强的“四强”机关。通过创建活动，全面加强机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，切实提升机关党的建设质量。认真落实“双报到”制度。深化机关党员干部“双报到”机制，组织全县73家机关企事业单位党组织，2711名党员干部下沉8个社区、251个居民小区，开展“双报到·为民行”活动。扎实开展“效能”问题整治。制定印发了《关于开展机关效能问题专项整治的通知》，以治慵提质、治懒提速、治散提效为抓手，以“机关效能大提升、干部作风大转变、服务质量大提高、营商环境大改善、项目建设大提速”为目标，坚决整治“慵懒散漫虚粗”和不作为慢作为乱作为等作风问题，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，为推动县域经济高质量发展提供坚强保障。
（乾县县委组织部供稿）
