清廉宝塔建设以来，延安市宝塔区新城街道党工委认真贯彻落实区委工作安排，严格落实党风廉政建设主体责任，主动对标清廉宝塔建设任务，始终将清廉新城建设放在心上、扛在肩上、融在街道发展中，为推进各项社会事业高质量发展提供了坚强保障。
以政治建设统领清廉新城建设。深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记瞻仰延安革命纪念地和来陕考察重要讲话精神，对标《2022—2023年清廉宝塔建设重点任务》，成立清廉新城建设领导小组，组建工作专班，压实工作职责，打造1处百姓会客厅、3处廉政图书角、8个功能部室，固定周四集中学习日，精挑20余篇选学内容，采取“集中学+自主学，线上+线下”等不同形式，组织党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断强化党员干部廉洁意识，筑牢清廉新城建设思想根基。
以作风建设助推清廉新城建设。围绕“勤快严实精细廉”新风正气标准，落实“学、查、改、树”四项举措，稳步推进作风建设专项行动走深走实。特别是针对党员干部日常管理，研究制定“十严禁工作纪律、九不准工作要求”，进一步规范党员干部行为准则；针对党员干部上下班管理，领导干部带头实行刷脸识别、指纹签到的管理办法；针对党员干部为民服务管理，在百姓会客厅设置6个窗口，公示窗口人员岗位监督牌、公示栏、宣传栏，制定“同心圆”便民服务角、便民服务卡等，进一步提升党员干部服务意识、方便居民群众办事。目前已选树5名典型示范。
以制度建设保障清廉新城建设。高度重视制度建设，结合街道正式干部少、临聘人员多的工作实际，科学制定《党员干部请销假制度》《临聘人员管理制度》《财务管理制度》《重大事项报告请示制度》等多项制度。紧盯重点领域和关键环节，严格执行“三重一大”集体决策、党工委议事规则等制度，完善权力清单制度，推动权力规范运行。深化党务政务公开制度，形成全方位、立体式公开模式，提升信息发布、互动交流、便民服务水平。在建章立制和强化制度执行上下功夫，形成以制度管人、管事、管工作的长效机制。
以文化建设促进清廉新城建设。坚持把党员干部思想建设作为清廉新城建设的“总开关”，深入开展纪律教育宣传月活动，先后到王家坪革命纪念馆、金延安红色家风馆、鲁艺旧址等地开展纪律教育主题党日，观看《金融反腐正风纪》警示教育片。同时，坚持把廉政文化广场建设与为民服务、疫情防控、安全维稳等重点工作结合起来，持续传承廉政文化、传递廉洁准则、传播清风正气，营造了清廉新城建设良好氛围，实现了“机关作风正、干部形象佳、办事效率高、群众评价好”的工作目标。