近年来，泾阳县坚持把任前廉政谈话和廉政考试固化为新任领导干部履职的“必修课”，作为拟提拔干部上任的“硬指标”。在领导干部走上新岗位伊始划红线、吹廉风、打好“预防针”。
“廉政考试”提高反腐“免疫力”。为进一步提升领导干部廉洁从政意识，对新提拔或进一步使用的领导干部实行任前廉政法规知识考试，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、党纪处分条例和监察法等党纪党规，时间一般安排在拟任对象公示即将期满时进行，采取开卷和闭卷相结合的方式，实行百分制，成绩80分及以上为合格，不合格者将暂缓任用。通过以考促学，以考促廉，把好领导干部选拔“入口关”，进一步增强了领导干部的法纪观念和廉洁自律意识，真正让领导干部牢记“红线”，守住“底线”，营造领导干部不想腐、不能腐、不敢腐的浓厚氛围。今年以来，我县已开展任前廉政考试5批次， 76名新任领导干部参加了考试。
“廉政谈话”筑牢思想“防火墙”。在公示期满、正式任职前，县委主要领导、县纪委监委主要领导和县委主要领导，与拟任职干部采取集体谈话和个别谈话相结合的方式进行，以谈话促交心、交底、交思想，提前播下廉政“种子”，及时嘱咐即将走向新工作岗位的领导干部要清廉为民、求真务实，永葆自我革命精神，进一步砥砺党性修养、转变工作作风，为泾阳高质量发展和现代化建设做出新的更大的贡献。廉政谈话已成为泾阳县领导干部选拔过程中的必要程序，常态化开展起来。通过廉政教育，领导干部的廉政意识得到进一步提高，拒腐防变的自觉性和免疫力得到进一步增强。
（中共泾阳县委组织部供稿）