今年以来，旬邑县行政审批服务局坚持党建引领，持续抓牢抓实党风廉政建设，不断加强政务服务系统党风廉政建设和反腐败工作，进一步增强党员干部职工廉洁自律意识。探索出了“五个强化”工作模式，筑牢廉洁思想防线。
强化管理抓制度。强化机关内部管理，健全完善了《财务管理制度》《公车使用管理制度》《请销假制度》《责任追究制度》等制度。认真执行党风廉政建设责任制，坚持“一把手”负总责，分管领导“一岗双责”，领导干部率先垂范的责任体系。严格执行“三重一大”事项报备、“领导干部有关事项报告”等制度。
强化意识抓教育。以每月的“三会一课”学习教育常态化为抓手，强化学习教育。制定了年度学习计划，明确了学习内容和主题清单，把学习党章、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话、党的十九届六中全会精神、省第十四次党代会、市八次党代会和县十八次党代会精神作为重点内容。组织干部职工集中学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》。通过学习各级纪委监委相关文件精神及各级反腐败典型案例进行反面典型教育。以案说法，及时提醒，常敲警钟。
强化落实抓责任。局党组把党风廉政建设与审批业务工作同安排、同部署、同落实。年初，局主要领导与各分管领导和审批科室负责人分别签订了党风廉政目标责任书，全面落实2022年党风廉政建设责任制，确保审批工作和党风廉政建设工作“两手抓、两手都要硬”、做到“两促进、两不误”，利用各种会议进行廉政提醒，廉政谈话在局机关实现常态化。
强化纪律抓监管。从加强考勤管理、严肃上班纪律入手，严格考勤和请销假制度，通过定期+不定期巡查制度，严肃了工作纪律，并加强了对考核结果的运用，进一步转变了干部工作作风，人心思齐、人心思进、人心思干的机关作风氛围浓厚。
强化成效抓整改。持续深入开展日常检查督促，及时发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒，抓好督促整改。同时，引导干部职工结合“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动中查找问题突出表现、认真查找自身存在的问题和不足。
（中共旬邑县委组织部供稿）