今年以来，富平县纪委监委以全县纪检监察工作全面提升年活动为契机，着力实施业务实战提升工程，做实“三道”加法题，为“三学一考”加力助跑，全力推进纪检监察工作高质量发展。
“配餐+点单”，课程更“对味”。县纪委监委坚持以问题为导向，以“配餐+点单”实施精准化培训，提前开展需求调研，做到课程先行，需求由纪检监察干部精准对接“点单”选择，紧盯短板和弱项，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，在课程设置、师资队伍、课件及讲稿严格“把关”，推出“党性教育、党纪法规、能力提升、实践锻炼等四大课程模块，以六中全会、中省纪委全会、纪检监察检举控告工作规则、纪律检查委员会工作条例、问题线索的处置、党风廉政宣传、审查调查等重点进行设置，培训采取“请进来+精准教”的模式。同时，选优配强师资队伍，采取集中授课、专题辅导、讨论交流等方式，将党性教育作为培训的“必修课”、提升履职能力作为“专业课”，内容既有理论的高度，又能接地气的温度，既对味又解渴，使干部由“要我学”向“我要学”转变。
“线上+线下”，培训更“走心”。为确保“三学一考”学习效果，灵活切换线上和线下课堂，在线上，编印党纪法规小册子和办案导引，为全体纪检监察干部送上纪法包和业务包；在线下，全员参与市纪委组织的学习活动，同时，县纪委监委聚焦政策法规、业务知识，开展“百日练兵”活动，邀请省市纪委专家和市委党校教授对案件查办、线索处置及党的十九届六中全会精神专题讲解，各部（室）负责人结合工作实际讲实践课，用接地气的语言让培训干部听得懂，通过线上线下同步开展，在补齐短板中练好内功，推进全员培训常态化。
“分享+研讨”，履职更“提劲”。县纪委监委在教学过程创设互动环节，每次讲座授课讲师围绕培训主题开展互动交流，针对共性问题，授课老师和参学干部“集体会诊”，深挖问题根源，集体讨论、逐个分析，汇总形成研讨成果。并针对不同层级干部，开设专题研讨班，年轻干部着重围绕《努力争当可堪大用能担重任的栋梁之才》，科级干部围绕《十九届六中全会》开展集中研讨。同时，完善学习考核机制，对学习情况进行积分管理，全程跟踪学习情况，定期评估，对不合格的“回炉”再学习，课后闭卷考试巩固，用以学促考，不断提升纪检监察干部履职能力。
（富平县纪委监委供稿）