“贺某某同志尚在处分影响期内，建议不予推荐。”近日，武功县纪委监委收到县委政法委关于全县扫黑除恶评选先进的党风廉政意见审查函后，经过联合审议，作出党风廉政意见回复。
武功县纪委监委认真履行监督职责，在干部选拔任用、评先评优、表彰奖励等工作中，严把党风廉政建设意见回复关，坚决防止干部带“病”提拔、带“病”上岗、带“病”评优。
“在党风廉政意见回复工作中，我们严格审核程序，规范回复格式，并按照谁审核、谁签字、谁负责的原则，明确把关责任。”武功县纪委监委相关负责人介绍，收到相关单位党风廉政建设征求意见函后，由信访室、案管室、干部监督室、各派驻（出）纪检监察组等联合会审，结合干部廉政档案的情况，提出审查意见，经分管领导审核把关后，再由委主要领导审定回复意见，确保党风廉政建设意见回复严肃、准确、规范。
武功县纪委监委把功夫下在平时，强化日常监督，用好监督成果掌握干部真实情况，在全县范围内下发了《关于规范征询党风廉政表现情况回复工作的通知》，制定出台《关于党风廉政意见回复工作的暂行规定》等制度，用严格的审查标准把好选人用人“入口”关 。
为充分发挥廉政档案“数据库”功能作用，武功县纪委监委建立健全党员领导干部廉政档案，并实时进行动态更新、规范管理，将党员领导干部任免、人事档案、重要事项报告、问题线索、谈话函询、党风廉政意见回复等情况及时纳入廉政档案，为领导干部选拔、任用、交流以及评先选优提供重要依据，确保回复意见全面、客观、准确。目前已为486名干部建立廉政档案。
去年以来，武功县纪委监委已完成对2597人次党风廉政意见回复，提出否定32人次，暂缓18人次。
（武功县纪委组织部供稿）