礼泉县林业局按照“严管林”也要“严管人”的原则，多措并举、精准发力，把党风廉政建设贯穿林业工作始终，以“四个构建”为抓手有效推动党风廉政建设持续向好。
一是强化理论学习，构建思想防线。始终坚持把党史学习教育作为“强素质、打基础”的重要措施，定期组织全体党员干部学习党章、纪律处分条例及习近平总书记关于党风廉政建设方面的重要讲话精神和重要论述，学思用贯通、知信行合一，切实以“两个维护”的具体行动推动各项决策部署落地见效。加强廉政宣传教育的长效机制，扎实开展讲廉政党课活动，及时通报腐败等违法违纪案例，用惨痛教训引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强职工纪律意识、规矩意识、责任意识，筑牢“不想腐”的思想防线。
二是健全制度保障，构建长效机制。注重廉政制度建设与完善，突出党员干部队伍的作风转变促进行政效能的提升。先后制定党组工作制度、森林火灾的预防长效机制，及时更新森林防火应急预案，严格落实24小时值班和领导带班制度，规范加强专项资金管理等一系列文件，进一步规范林业行政审批行业监管，强化制度建设，建立科学合理的监管机制，着力扎牢制度笼子，从源头上堵塞管理漏洞。通过细化要求、明确措施、严格规范、强化监督，进一步加大执行力度，为推动全局党风廉政建设持续不断加强提供了制度保障。
三是严格林地管理，构建生态屏障。围绕中心工作，强化担当作为，履行责任至上，坚持把党风廉政建设贯穿到全局各项工作任务中，在绿化造林和林业项目重点工程实施前，对实施单位负责人提出明确要求，坚决杜绝“人情苗”、“关系苗”进入工地，保证造苗木、造林质量达标。聚焦林地管理、木材流通管理不规范问题，对弄虚作假、贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友安排工程项目等现象从严从快查处，为造就“绿水青山”和“金山银山”，构建绿色生态屏障，作出有力贡献。
四是开展廉政谈话，构建防范体系。坚持以转变工作作风为根本，围绕反对形式主义、官僚主义，努力推动自我革命，构建廉政风险防控体系。在“三重一大”、干部选拔任用等重点领域和敏感地带，坚持把谈话提醒作为抓早、抓前的一项重要措施，抓早防范，关口前移，特别抓住领导干部这个“关键少数”，对新任职的领导干部，局主要负责人适时进行提醒谈话，通过常态化机制，集中运用内审、纪检、行政监察手段开展各类风险排查，发现不良苗头，及时警醒，谈心谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，增强廉洁从政意识，为推进全面从严治党不断向纵深发展提供坚强组织保障。
（中共礼泉县委组织部供稿）