加强党风廉政建设是保持支部凝聚力，优化支部建设的有力保障，更是持续深化党的政治理论，不断强化党员干部思想教育，提高应变力、创造力的强效推进。延安市宝塔区财政投资评审中心，在落实党风廉政建设日常工作中，始终坚持“学”得深一点，“想”得多一点，“做”的实一点，从而真正达到党员形象良好，干部队伍结构优化，支部向心力提升的目的。
一、系好“风纪扣”，不断强化党员干部自控力
延安市宝塔区财政投资评审中心始终将廉政教育作为强化干部自我管理、自我优化的主要抓手。通过开展党纪党规的日常学习、法律法规的专项测试、警示教育影片的观看等，进一步强化理论知识对党员干部的影响力和震慑力，全面强化党员干部不敢贪、不能贪、不想贪的思想意识。同时，延安市宝塔区财政投资评审中心还将与党员干部定期签署《党风廉政建设及反腐倡廉目标责任书》和《廉政家风承诺书》作为教育管理党员干部的有力措施，切实打好廉洁自律和廉政家风的“组合拳”，使得党员干部紧绷思想之弦，真正做到心有所畏、言有所戒、心有所止。
二、把好“总开关”，长效夯实党员干部践行力
延安市宝塔区财政投资评审中心坚持将“强思想、扭作风、优建设”作为落实党风廉政建设的总思路。结合实际，积极开展“学党史、颂党恩、跟党走”主题党日活动、“诵读党史故事 传承延安精神”主题读书分享会和红色教育基地专项学习等渲染力强、教育性强的主题活动。有效深化理论教育的渗透力和持续力，教育引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚决贯彻执行党的各项方针政策，切实牢固党员干部“四个”意识、增强“四个”自信，以实绩实效做到“两个”维护。
三、守好“主阵地”，全面提升党员干部执行力
健全权力运行制约和监督机制，是持续深化党风廉政建设工作扎实开展，夯实健康政治生态的关键。延安市宝塔区财政投资评审中心始终坚持在教育引导党员干部明规定、懂分寸、遵原则、守规矩的方向上持续用力，在重视党员干部业务能力的同时，更是将优化制度落实，强化内部管理落在实处。一是聚焦内控制度的建设和落实，制定和完善评审人员廉政制度、评审流程、评审时效等制度，构建了规范、安全、高效的评审工作运行体系，营造出公开、公平、公正的“阳光评审”良好氛围。二是理清岗位工作职责，优化业务岗位管理。通过完善岗位设置、落实岗位回避和开展岗位交流等措施，“死抠”业务细节，“硬化”工作举措，形成了相互监督、相互促进的工作机制。
在今后的工作中，延安市宝塔区财政投资评审中心将牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，始终“以廉政促发展，以发展强建设”为工作目的，坚定忠诚的“圆心”，坚守规矩的“半径”，坚持为民的“圆线”，牢守党风廉政建设“最后一公里”不放松，高举激浊扬清的反腐利剑，积极营造风清气正的良好氛围，建设清正廉洁的干部队伍。