自“作风能力建设年”活动开展以来，西乡县纪委监委紧扣主题，聚焦“一条主线”、开展“两个对照”、做到“三个在前”、紧盯“四个重点”、做好“五大行动”，创新“12345”工作法，吹响“作风能力建设年”活动“冲锋号”，推动全县纪检监察干部以更加过硬的能力作风护航县域经济社会高质量发展。
聚焦“一条主线”，明确行动方向
该县纪委监委牵头组织实施全县作风优良行动，并积极参与项目建设、城市环境治理、招商引资、能力素养、作风优良五个方面的具体行动，既当“运动员”，又当“裁判员”。围绕“作风能力提升”这条主线，及时成立领导小组，落实成员分工，夯实工作责任，明确5名领导班子成员分别牵头，各部室具体负责，以“五大行动”为抓手，分头制定实施方案，切实形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，责任部室主动抓的工作局面，确保“作风能力建设年”活动方向明、步子稳、措施实。
开展“两个对照”，强化整改提升
该县纪委监委全体干部聚焦市县作风能力建设动员会议精神，对照“庸懒散慢虚粗”六个突出问题，对照“政治能力、改革创新能力、为民服务能力、维护安全稳定能力、工作落实能力”不足的五个突出表现，紧密结合“自查自找”和“开门纳谏”两种方式，认真查摆梳理问题，细化分解，形成具体清晰的问题清单、整改清单、责任清单60余份，真正把差距摆在台面上、把整改落在行动上。
做到“三个在前”，确保走深走实
该县纪委监委始终坚持做到学习在前、宣传在前、严督在前的主基调，聚焦关键环节，紧盯突出问题，精准发力，推动“作风能力建设年”活动走深走实。依托纪委常委会、理论学习中心组会、机关例会、“三会一课”“主题党日+”等载体，组织纪检监察干部深入学习中、省市县相关会议精神，真正把思想统一到各级部署要求上来，做到学习在前。组织镇（街道）纪（工）委书记、派驻纪检监察组组长围绕“作风能力建设看效果”谈体会、说打算，发挥“西乡纪检监察”微信公众号等平台作用，宣传报道全县各级各部门工作动态20余期，持续营造“靠作风说话、凭实绩吃饭”的工作氛围，做到宣传在前。采取专项督查、随机抽查等方式，对全县“作风能力建设年”活动开展情况进行监督检查3次。将“作风能力建设年”活动纳入干部年度考核和平时考核，与干部奖惩和任用挂钩，对工作推进不力、弄虚作假，造成不良影响的，严肃追责问责，做到严督在前。
紧盯“四个重点”，统筹协调推进
该县纪委监委把“作风能力建设年”活动与完成全年纪检监察工作及当前重点工作任务结合起来，统筹兼顾、齐头并进。以疫情防控常态化监督检查为重点，继续坚持“外防输入、内防反弹、人物环境同防”总策略，严格督促各单位落实各项防控措施，坚决筑牢疫情防线。以经济社会部门工作推进情况为重点，围绕项目建设、双招双引、优化营商环境等重点工作，强化政治监督，夯实工作责任，督促加速推进。以群众反映强烈突出问题专项整治为重点，紧盯入学入园、医疗救助、停车收费等民生问题，加大明察暗访力度，全力解决群众“急难愁盼”问题。以十六届县纪委二次全会筹备为重点，按照工作安排和任务分工分头抓落实，确保会议准备充分、顺利推进。
做好“五大行动”，奋勇争先进位
该县纪委监委围绕项目建设行动、城市环境治理行动、招商引资行动、能力素养提升行动、作风优良行动等重点工作，瞄准方向、加压奋进，力争各项工作处于先进位次。聚焦县纪委监委包抓的重点项目，加强项目谋划，及时跟进对接，督促项目推进，做好项目建设行动。围绕“创文、创卫、创园”的工作任务，协助开展包联路段和片区的环境治理工作，做好城市环境治理行动。建立招商引资“推介项目库”“线索项目库”“招商项目库”“人才项目库”，主动走出去对接洽谈、请进来考察交流，做好招商引资行动。制定针对性、实效性强的全员培训计划，通过组织实施“茶乡清风讲堂”、纪检监察干部素能提升培训班等，切实增强全体纪检监察干部的政治素养、业务能力和工作本领，做好能力素养提升行动。建立纪检监察干部作风评议、投诉处置、互联互通等工作机制，对照26项负面清单，持续加强对全县各级党组织和全体党员干部、公职人员的监督检查，推动干部作风过硬、工作一流，做好作风优良行动。