十九届中央纪委六次全会强调，纪检监察队伍必须以更高的标准、更严的纪律要求，锤炼过硬的思想作风、能力素质，以党性立身做事，刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权，不断提高自身免疫力，主动接受党内和社会各方面的监督，始终做党和人民的忠诚卫士。富平县纪委监委以全会精神的指引，以政治建设为统领，从严从实“常态化”强化纪检监察干部练“内功”
一是政治建设常态化，守牢忠诚初心。富平县纪委监委坚持树牢“打铁必须自身硬”理念，牢牢把握纪检监察机关政治属性，以政治建设为统领，以提升纪检监察干部政治素养和政治能力为目标，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把旗帜鲜明讲政治贯彻落实到纪检监察工作全过程各环节，提出了全县纪检监察干部率先做自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想最坚定的信仰者，做“两个维护”最忠实的实践者，做高质量发展最有力的领跑者，做习老风范最自觉的传承者，做富平人民最满意的勤务员。同时不断加强机关党的建设，不断巩固拓展党史学习教育成果，建立健全常态化长效化工作机制，推动党建和业务工作深度融合、互促共进。
二是能力建设常态化，增强干事之能。富平县纪委监委以“纪检监察工作全面提升年”契机，立足“三化”建设，以创建“五型机关”，实施“六大工程”为抓手，不断加强纪检监察干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推进政治能力和专业能力双提升。围绕提升干部能力素质，巧设“微讲堂”，抓实全员业务培训，切实提高工作规范化、法治化、正规化水平。同时，坚持问题导向，“干什么就学什么”“缺什么就补什么”，并结合清风频阳大讲堂、纪法小课堂、岗位大练兵，通过手把手、面对面传授业务经验，以培促干、以老带新、以案代训，不断提升监督执纪执法质效，以干部队伍高素质推动新时代纪检监察工作高质量发展。目前，开展各类培训4期。
三是作风建设常态化，当好守纪坐标。打造纪检监察铁军，必须坚持自我净化。富平县纪委监委不断加强内控机制建设，自觉接受最严格的约束和监督，建立谈心谈话机制，制定出台《富平县纪检监察干部谈心谈话制度》，经常性开展警示教育、谈心谈话和廉政家访，把日常教育监督贯穿于“八小时”内外，融入到工作和生活。同时，坚持严在经常，抓在日常，不断加强日常监督管理，实行纪检干部个人事项报告制度，深入开展廉政风险排查，建立个人廉政档案，全面动态记录，为纪检监察干部精准“画像”，切实加强对纪检监察干部的日常监督管理，强化自我约束，坚持刀刃向内，严防“灯下黑”。
（富平县纪委监委供稿）