今年以来，长武县纪委监委全面加强监督检查，推动纪检监察工作高质量发展。
做深做细做实日常监督。长武县纪委监委加强对关键事、关键人、关键岗位、关键节点的监督检查，着力发现苗头性、倾向性问题和违纪违法问题线索。各纪检监察室每月至少主动开展1次监督检查，发现不少于2条问题，每季度发现不少于1条违纪违法线索。各派驻纪检监察组每月至少主动开展2次监督检查，发现不少于4条问题，每季度发现不少于1条违纪违法线索。各镇（街道）纪（工）委每月至少主动开展2次监督检查，发现不少于5条问题，每季度发现不少于2条违纪违法线索。
突出政治监督主题主线。长武县纪委监委把落实习近平总书记重要批示指示精神和中央、省、市县重大决策部署情况作为政治监督的主要内容，严格按照《关于县纪委监委2021年强化政治监督保障推动党中央重大决策部署贯彻落实的工作方案》要求，结合长武县实际，统筹审查调查工作，常态化开展政治监督，各纪检监察室、各派驻纪检监察组、各镇（街道）纪（工）委全年至少检查发现政治监督类问题5条，可成案问题线索不少于2条。
切实发挥监督作用。各纪检监察室、各派驻纪检监察组、各镇（街道）纪（工）委主动下沉到基层一线，深入查找当前各级党委（党组）、政府、部门工作中的责任问题、腐败问题、作风问题、制度机制问题。提前谋划，制定监督检查工作方案，对于发现的问题和线索严格按照相关党纪法规进行处置，督促整改，及时核查，确保问题整改到位、线索处置到位。对整改情况进行“回头看”，形成监督检查工作闭环。同时，推进监督检查工作规范化，对监督检查中发现的问题，灵活运用规范化文书进行反馈，及时督促整改，坚决杜绝假整改、不整改的现象。
严格考核，实行“零问题”“零线索”约谈机制。每月对监督检查“零问题”“零线索”的纪检监察室、派驻纪检监察组、镇（街道）纪（工）委负责人进行约谈；每半年对“零问题”“零线索”的纪检监察室、派驻纪检监察组、镇（街道）纪（工）委负责人进行问责处理。全年监督检查“零问题”“零线索”的取消纪检监察室、派驻纪检监察组、镇（街道）纪（工）委干部及部门评奖评优资格。未完成日常监督和政治监督工作任务的，严格按照《长武县纪委监委工作人员管理考核实施细则（试行）》《长武县镇（街道）纪（工）委派出监察组、纪检监察工委管理考核实施细则（试行）》进行减分。（长武县纪委监委）