今年以来，商南县纪委监委聚焦素质高、能力强、作风优、善斗争目标，坚持问题导向，采取务实举措，着力锻造过硬纪检监察干部队伍。
加强学习教育，锤炼政治品质。按照党史学习教育、“牢记嘱托·奋进商洛”党建主题活动目标要求，结合工作实际，制定年度学习教育计划，利用周一例会开展“每周一讲”，采取班子成员讲理论、室（部）负责人讲业务、党员干部讲体会等方式，常态化开展学习教育，努力提升学习实效。组织机关党员赴商南县烈士陵园、红74师师部旧址、刘家花屋、县党史馆等红色教育基地，开展形式多样的主题党日活动，加强党性教育。在集体学习的基础上，注重个人自学，党员干部积极抄写学习笔记，撰写心得体会，开展研讨交流，机关党总支进行备案、抽查、点评，推进党史学习教育走深走实。
注重实践锻炼，提升业务能力。采取上挂下派、跟班学习、协作办案、专题培训、交流研讨等形式，强化纪检监察干部实践锻炼。今年以来，商南县纪委监委累计选派11人次到省市纪委参与办案，抽调镇办、派驻机构纪检监察干部协作办案12人次；选派3名科级领导参加中省纪委专题培训，组织62名纪检监察干部参加商洛市纪委专题培训。开展纪检监察干部轮训，实行季度接替跟班学习，落实专人“一对一”“手把手”培养制度。通过有针对性的实践锻炼，有效提升纪检监察干部，特别是新任纪检监察干部业务能力，助力其快速成长。
把好选人关口，优化队伍结构。综合运用招录、选调、调任等方式进行补员。协调组织部门在全省公务员招录中招录纪检监察干部8名，高层次人才引进计划1名，面向全市选调纪检监察干部10名；同时通过调任方式，为委机关调任工作人员3名、巡察机构3名，全县纪检监察干部队伍进一步壮大，人员结构进一步优化，系统空编率降至5%以内。
严管厚爱结合，激发干事活力。制定《2021年度纪检监察干部监督工作要点》，明确干部监督八个方面重点，定期开展专项监督检查，当面反馈检查发现问题，督促整改落实。用足用活“三项机制”。定期组织干部参加工会比赛和“我们的节日”等活动，丰富干部职工文化娱乐生活，加强干部交流，机关团结共事、干事创业氛围浓厚。（商南县纪委监委）