近年来，永寿县通过上好巡察“基础课”“必修课”“提升课”三堂课，持续强化对巡察队伍的建设，全力打造专业化、高素质巡察“尖兵”，着力推动全县巡察工作提质增效。
整合资源，上好巡察“基础课”。每轮巡察前，首先明确“怎么干、干什么”，紧扣中省市县纪委关于巡视巡察工作的新部署、新要求和各项中心工作，着眼当前任务需要，把巡察工作流程、发现问题方式方法、巡察报告撰写、巡察发现问题线索处置移交、巡察工作纪律及相关注意事项等作为重点内容，组织开展业务培训，认真学习贯彻上级政策文件、各类规章制度、巡察工作流程等，不断提升巡察干部理论基础和综合能力素质，增强其责任感和使命感。
找准问题，上好巡察“必修课”。根据巡察任务分工，以组为单位，通过参考由相关单位提供的问题档案，以及全县各行业主管部门提供的政策文件档案，结合被巡察单位工作职能职责、行业系统腐败案例和近期热点，综合分析研判被巡察单位可能存在的问题，列出需要重点巡察的任务清单，做好做足巡前准备工作，为“带着问题巡、直奔重点察”奠定坚实基础。
补齐短板，上好巡察“提升课”。针对每轮巡察工作重点及巡察中的知识盲点，有针对性地对党建、纪检监察、项目建设、财务审计、扫黑除恶、脱贫攻坚等领域进行专题业务培训，帮助巡察干部“充电蓄能”，增强履职本领。同时，对巡察人才库进行动态调整，将年轻化、专业化、高素质的干部纳入巡察干部人才库，对不适宜继续从事巡察工作的干部及时调整出库。实行培养机制，由经验丰富的干部传帮带年轻干部，实地指导来信来访、谈话了解、调查核实、撰写报告等工作，通过实战练兵的方式让干部在干中学、在学中干，不断提升巡察业务能力。（永寿县纪委监委）