莲湖区纪委监委高度重视特约监察员工作，通过加强特约监察员队伍能力建设、履职平台建设、保障机制建设等举措，充分发挥特约监察员“监督员”“联络员”“宣传员”作用，助力全区纪检监察工作高质量发展。
强化学习培训，提高履职本领。抓政治理论学习，依托微信工作群、公众号等“云学习”平台，定期推送习近平总书记重要讲话和重要指示精神特别是关于全面从严治党重要论述，组织督促特约监察员加强理论学习，提高政治素养，坚决做到“两个维护”。抓业务知识学习，“量身定做”《特约监察员工作手册》，征订《中国纪检监察报》《中国纪检监察杂志》等报刊，做到人手一册，重点解读《监察法》《监督执纪工作规则》，介绍纪委监委基本情况。通过与特约监察员签订保密协议，配发《保密法》等，提高保密意识，严明纪律要求。
精心组织活动，丰富履职载体。组织11名特约监察员走进区纪委监委机关，近距离了解舆情监控、信访分析、“同志式”谈话等工作流程。召开特约监察员工作座谈会，听取对2021年工作的意见建议，就特约监察员提出“加强纪检队伍建设、强化基层作风建设、加强网络自媒体领域违纪违法的监管、加强与特约监察员的互动”等4条建议，充分吸收采纳。将每月10日、20日定为特约监察员“来访接待日”，每次确定1名特约监察员参与疑难复杂信访问题办理。
健全工作机制，强化履职保障。设立特约监察员办公室，统筹协调特约监察员工作，建立“莲湖区监察委员会特约监察员微信工作群”，了解特约监察员相关诉求，解决履职中存在的难题，及时通知特约监察员参加有关活动，督办特约监察员提出的建议和批评。建立特约监察员考核机制，每半年通报1次履职情况，对履职较差的进行提醒，对履职不力的予以解聘，每届任期结束时，评选一批“优秀特约监察员”，进行通报表彰。（莲湖区纪委监委）