甘泉八千里食品有限责任公司是延安市重点农业产业化龙头企业和陕北最大的豆制品生产企业。近年来，公司党支部按照“抓党建、育文化、促管理、提效益”的思路，坚持红色引擎，五力齐发，充分发挥党组织的政治优势、组织优势，推动党建工作与项目攻关、新产品研发等深度融合，实现了党建强、发展强。
注重党建赋能，增强引领力。始终坚持党建引领企业高质量发展，着力将党的建设融入企业管理全过程，实行“双向进入、交叉任职”，由公司副总担任党支部书记、2名支委分别担任生产部和维修部经理，常态化落实“三会一课”制度，打造党建文化长廊，定期召开支部班子与管理层议政会，通过恳谈会征求意见建议，研究解决经营管理、生产销售等重大工作，推动党员认领承诺、问题墙公示整改，有效解决公司发展中困难和问题。公司党支部先后荣获全省五星级非公企业党组织、全市先进基层党组织等称号。
建立“三项制度”，释放生产力。推行流动红旗、亲情工资、党员示范岗“三项制度”，建立部门评比、组内评选、优秀奖励模式，公司九个部门每月评比一次，排名第一名的授予流动红旗，流动红旗班组评选出1至3名优秀员工，给优秀员工父母或亲属每人发放100元奖励，年内获得3次优秀员工推荐为入党积极分子、获得3次亲情工资的党员将被授予党员示范岗。截至目前，已有52名职工家属收到了亲情工资，6名党员也被授予了党员示范岗。通过实施“三项制度”，企业生产效率提高了5%。
推行校企共建，助推竞争力。建立“政府+企业+院校”合作共建模式，与亚洲排名第一的江南大学食品学院达成战略合作协议，引进了钱和教授团队，在企业建立了全市首个豆制品创新研究专家工作站，帮助企业研发新产品，攻克技术难题，实现了引进一个专家、带来一个团队、振兴一个产业，力争八千里豆业向亿级产值迈进，引领带动全县农副产品加工业高质量发展。
培育“七重文化”，提升软实力。坚持以党建引领品牌文化，深入挖掘企业文化，形成重信、重法、重俭、重德、重勤、重智、重和的“七重”文化，发挥企业文化的融合带动作用，打造了以豆腐干、鲜豆腐为主的甘泉“八千里”豆类食品品牌，系列产品受到消费者的广泛青睐，企业知名度持续提升。“八千里”被评为陕西省著名商标，八千里豆腐干被评为陕西省名牌产品。
强化关心关爱，增进凝聚力。始终将关爱职工作为激发活力的有效途径，把主题党建活动融入企业生产经营和管理全过程，开展“我为企业献一策”“手拉手、心连心”等主题活动，举办生产竞赛、举办文娱晚会、职工运动会、联谊晚会等，为党员搭建施展才干的舞台，让员工感受到与企业同成长、同发展的获得感，不断汇聚企业发展的合力。
坚持回馈社会，提升影响力。将企业发展与乡村振兴结合起来，深入开展村企结对帮扶活动，自觉按照“万企帮万村”和“万企兴万村”行动要求，投入6万余元资助贫困学生20余人，与县内22家非公企业联合举办了专场招聘会，面向贫困人口提供就业岗位20个，与55户农户签订信贷托管分红协议，每户每年增收3000元，通过“支部+基地+农户”的模式，与农户签订1076亩双青豆购销合同，以高于市场0.2元的价格收购，推动企业反哺农村，以发展红利回馈社会。
（供稿：甘泉县委组织部）
