今年以来，延安市安塞区城乡水务建设有限公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“两个一以贯之”和“三重一大”事项集体决策制度，坚持服务生产经营不偏离，以深化开展“三亮三比三评”和“三个年”活动为抓手，扎实有序推动党的建设与公司生产经营深度融合，一体推进。
一、以党建为引领，内外兼修强管理
今年以来，城乡水务建设有限公司党支部认真贯彻落实上级党委文件和会议精神，以“亮学赛督治”行动打造“勤快严实精细廉”工作作风。支部亮工作标准11项，干部职工亮服务承诺42条、兑现38条，助推各项工作高效推进。一是抓好理论学习。严格落实“第一议题”制度和“三会一课”制度，通过交流研讨、撰写心得、知识测试等多种形式营造浓厚的学习氛围。截至目前，共组织集中学习18次，专题研讨8次，主题党日活动4次，支部书记讲党课1次，知识测试1次。充分利用学习强国、延安党建、共产党员网等线上平台抓好党员自学，进一步补足精神之钙、筑牢信仰之基，确保学习教育入脑入心，走深走实。二是抓好队伍建设。积极组织党员、干部参观延安革命纪念馆主题党日活动，不断锤炼党性、淬炼灵魂，进一步提升为民服务的宗旨意识。党支部在发挥自身作用的同时，结合公司日常开展业务培训学习的基础上，先后组织开展了健康知识和水质化验培训、智慧水务外出考察学习培训和参加“第二届水业论坛”等学习活动，不断提升干部职工的业务能力和专业知识水平。三是抓好作风建设。自深化干部作风能力提升年活动开展以来，公司党支部严格执行党风廉政建设责任制，强化党员干部纪律观念，结合工作实际，制定了《延安市安塞区城乡水务建设有限公司规章制度》等9类77项，进一步转变干部职工“庸、懒、散”突出问题。6月，公司党支部组织党员干部观看《陕西省廉洁文化微电影》和《正风反腐就在身边》警示教育片，进一步增强党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。四是抓好群团建设。公司党支部高度重视群团工作，把群团工作纳入党建工作整体部署中。完善党建带团建制度机制，加大对群团组织的资金支持，职工满意度较高。五是开展专项治理。公司党支部持续开展供水领域腐败问题自查自纠专项整治，建立长效机制，抽调党员骨干成立了督查组。今年通过“拉网式”自查排查，累计发现4类82个问题，现已全部完成整改，避免“水耗子”等腐败现象，让人民群众喝上“放心水”，不断巩固深化专项治理成果，打造清正廉洁的职工队伍。
二、以党建促发展，全心全意保供水
公司党支部以发扬“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的新时代水利精神为核心转作风，以改善人民群众用水质量为动力，以保障城乡用水安全为目标树形象，通过对年度各项重点工作层层落实责任领导和责任人，建立起业务工作与“干部作风能力提升年”活动有机结合、相互促进的工作机制。一是科学调配水源，确保用水需求。目前公司供水区域内生产生活用水均已实现“双水源”。设计日供水能力为2.4万m3，实际日平均供水量为1.06万m3，现有供水能力完全满足区域群众用水需求。二是管网互联互通，增强保障能力。公司对一、二水厂供水主管网进行了碰口作业，现已实现互联互通。两个水厂通过原水联保、管网联通、水厂联供，优化了城区供水管网布局，有效提升了城区供水保障能力。三是进行提标改造，提升城乡供水质量。公司持续对照规范化水厂建设标准，加快推进水厂“硬件”及“软件”建设。今年以来，第二自来水厂申报了省级示范化水厂；对一水厂水泵进行维修保养；对水毁后的砖窑湾和高桥供水水源及管线进行维修改造；启动使用沿河湾加压站下侧大口井和招安灰堆沟大口井，全面提升城乡供水水质，保障供水能力，为推进乡村振兴提供供水保障。
三、以党建保安全，多措并举提水质
公司党支部积极探索“党建+安全”融合模式，通过理论培训、视频教学、安全实操培训等多种形式，充分发挥党员带头讲安全、讲防范措施、讲安全承诺的先锋模范作用，组织广大干部职工开展安全培训2次，实现安全生产零事故。在抓好安全生产的同时多措并举保障水质安全。一是清洗供水管网，降损提质止耗。公司分别于2022年5月、2023年10月对城区供水管网及二次供水设备进行全面清洗，累计清洗供水主管网43公里，二次供水居民小区31个，持续提升管网水质。二是加强检测能力，保障供水安全。公司严格执行水质检验制度，日检10项，月检37项，在每年丰、枯水期各送检水质全分析1次，确保水质符合国家《生活饮用水卫生标准》(GB5749-2022)。三是检测农村水质，助力乡村振兴。今年10月，公司对全区8个镇、3个街道办事处，117个行政村进行水样采集分析，更好地为全区人民群众饮用水卫生安全保驾护航。
四、以党建强服务，持之以恒暖民心
公司党支部持续开展“三亮三比三评”制度，深入开展在职党员“双报到、双承诺”活动，构建“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”机制，先后组织第32届“世界水日”宣传、“端午粽香暖人心、优质供水保安康”主题党日、“爱心助考、公益送水”、安全生产月宣传咨询日等系列活动，不断提升干部职工服务群众本领，以实际行动践行社会责任。一是争创党员示范岗。公司结合城区供水工作实际，为切实解决好联系服务群众“最后一公里”，在安塞徐家沟信合、马家沟自来水公司、二道街信合、紫金信合及政务大厅共设置5个党员示范窗口，推行“一站式”服务，窗口工作人员通过公开岗位责任，亮明身份，提高服务透明度，自觉接受群众监督。二是助力营商环境。公司深入实施营商环境突破年行动。坚持以“服务企业、服务项目、服务群众”为目标，以企业和群众的获得感、满意度为导向，聚焦主责主业，通过简流程、提效率、压时限、优服务等多种措施向企业群众提供更加便利的供水服务。2024年报装时限（含施工）压减至4个工作日以内，故障维修响应（从企业用水报修到维修人员抵达现场）时间压减至2个和1个小时以内，持续提升了群众用水满意度。三是建设智慧水务。今年以来，公司扩大“户表改造”范围，逐步推进智慧水务建设，截至目前，已改造完成3057户。8月，公司对自来水收费系统进行了迭代升级，现已全面启用延安市安塞区智慧水务营收系统，能够方便快捷高效地服务城区用户，不断提升群众用水体验感。
供稿：延安市安塞区委组织部