近年来，镇巴县充分发挥党组织的政治引领和核心作用，不断夯实党建工作基础，创新党建工作模式，推进党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。
强化政治引领，提升政治能力
始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，为高质量发展注入引领动力。深化理论学习强武装。严格执行“第一议题”制度，通过集中培训、“三会一课”“主题党日+”、周例会等多种形式，持续深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神的学习贯彻，不断增强国企党员职工的政治素养和理论素养。今年来，各国企党组织开展集中培训33次、讲授专题党课22次。突出支部建设强堡垒。严格落实“三会一课”“主题党日”等组织生活制度，融合推进“分类指导、争先进位”三年行动和“五星创建、双强争优”活动，规范党员活动场所标识标牌，开展国有企业党务干部培训，县农商行党委每季度召开党建工作研判分析会，县邮政分公司党支部对8个无党员网点选派党建指导员，通过多措并举，不断推动国企党组织标准化规范化建设。截至目前，拟评定一类党组织4个，命名五星党组织6个，发展2024年预备党员8名。注重集体决策强合力。充分发挥党组织主心骨作用，严格落实“三重一大”决策机制，动态调整党委前置研究重大经营管理事项清单，进一步明晰权责界限，国有企业党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用充分发挥，注重国有企业党支部参与本单位重大问题决策，今年来，各党组织参与研究决策“三重一大”事项166项，有力推动党的建设与经营发展相互促进、相得益彰。
强化党建融合，提升发展动力
深入挖掘党建与业务融合新路径，推动国有企业党建工作与业务工作深度融合，团结凝聚起党员干部职工建功企业发展的“聚合力”。抓党建品牌促融合。以一企业一品牌为抓手，将企业经营工作与党建工作深入融合。镇巴农商银行持续深化“农信党旗红”品牌建设，出台《深入推进“党建+金融+科技”模式高质量服务乡村振兴实施方案》，实现全行数字普惠贷款余额9.93亿元，较年初净增0.45亿元，纯线上数字普惠贷款余额1.9亿元，同时与镇巴电信分公司党支部开展党建共建暨“党建翼联”，聚焦信息化建设、防诈反诈等重点工作，促进双方党建工作和业务工作深度合作，共同推动地方经济高质量发展。抓先锋作用促融合。通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等方式，充分发挥党员先锋模范作用。国网镇巴县供电分公司实施“党建+”工程，深入开展“三亮三比”“双亮双创”等活动，面对冰冻灾害，29名党员迅速响应，成立两支“党员突击队”，连续奋战抢险；围绕重点工作，组建7个“岗、区、队”有力保障工作顺利推进。县电信公司党支部以打造班城翼先锋为抓手，鼓励党员职工传承班超的意志，善于学习和实践，争做时代先锋。截至目前，各国企党组织创建党员先锋岗55个，划定党员责任区90个，组建党员突击队4支、党员服务队4支。抓企业文化促融合。积极开展形式多样的党建+企业文化活动，为企业高质量发展提供强大的力量源泉。县农商银行党组织扎实开展“同心筑梦·奋斗风华”诵读活动和“农信党旗红·奋进新征程”党建知识竞赛，举行“陕西农信文化成果”研读会；县邮政分公司党组织结合行业特点积极开展志愿服务活动；县电力局党组织扎实开展“青春心向党·建功新时代”“对话青年”“青工技能比赛”等活动，有力激发党员职工投身企业发展。
强化责任落实，提升组织合力
探索推行党建工作“三单制”管理，坚持“年初建账、季度查账、年终交账”，形成知责、履责、提质的全周期党建工作“责任链”，推动党的建设工作落地落实。“职责清单”知责任，齐抓共管健全“责任链”。系统梳理国企党组织抓党建工作责任，突出“一把手”直接抓、分管领导具体抓、班子成员协同抓，形成26类岗位责任清单，细化具体职责252项，实现党建工作看得见、摸得着，推动构建责任分工明确、责任到边到底的党建工作格局。“任务清单”明任务，协同发力打好“组合拳”。依据党中央和省委、市委、县委年度党建工作要点和国有企业上级党组织要求，坚持细化、量化、具体化的原则，重点围绕深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习、织密建强党的基层组织体系，结合本区域、本领域工作实际，科学精准制定年度党建工作重点任务清单，确保抓有目标、干有方向。“问题清单”提质量，补短强弱提升“硬实力”。全面梳理党建述职点评反馈问题、民主生活会、组织生活会查摆问题以及上级党组织巡察和督导反馈问题等，聚焦党建重点难点工作，及时查找和发现工作中制约党建高质量发展或急需解决的问题短板，纳入“问题清单”管理。逐项明确整改目标、措施、时限和责任人，实行动态更新和销号管理，确保问题排查到源到根、问题整改到点到位，切实以推动工作实效检验问题整改成效，不断提高党建工作质量。
供稿：镇巴县委组织部