近年来，柞水县城乡供水公司以实施党建“五心工程”为抓手，扎实开展提质增效专项行动，持续建强党支部战斗堡垒，不断夯实国有企业党建基础，积极推进党建与生产经营深度融合，为企业高质量发展提供保障。
实施凝心工程，强基固本，发挥党建引领力。科学推进双向进入，交叉任职制度，实现党建工作与企业发展有机结合、互促共进。为每个镇级供水站派出党建指导员，指导镇站党务工作，围绕生产经营开展“团队建设聚合力，作风建设再提升”“世界水日”“劳动争先锋、青春正当时，争当最美供水人”等主题党日活动35次，不断激发干事创业热情。
实施初心工程，示范带动，强化工作执行力。支部书记认真履行第一责任人责任，以身作则率先垂范，带头开展抗旱保水、管道抢修、管网安装等一线工作，设立“水表校验中心、信息化管控中心、水质检测中心”三个“党员责任区”，在营业厅设立“党员示范岗”，成立“党员技术小组”，在安全供水、管道抢修、管网安装等过程中，认领关键施工部位，破解重点技术难题。
实施匠心工程，提质增效，提升核心竞争力。针对公司重建轻管、规模散小、供水保障低“三大难题”，党支部健全施工质量检验制度、综合施工质量水平评定考核等制度，研究全县农村供水统一规划、建设“两库、五厂、四支线、四联接”的“骨干水网”，改造辖区四大流域供水工程联村、并镇、扩网，全面提升农村供水工程质量，实现“三同四化”目标。
实施强心工程，创新驱动，激发企业创造力。健全现代化企业制度，打破城乡地域界限，加强横向联合，变“多龙管水”为“一龙管水”，实现村镇供水管理集“规划、融资、建设、运营、维护、服务”为一体的规模化、产业化的“柞水模式”。积极探索现代企业制度选人用人机制，通过市场选人、合理定薪等，打造一支“有理想信念、有责任担当、有专业技术、有遵规守纪、有奋发作为”的“五有”供水铁军。
实施暖心工程，砥砺斗志，汇聚员工向心力。修订《薪酬管理办法》，健全各层级内设机构绩效工资差异化核定机制，发挥薪酬激励功能，多措并举鼓励员工在一线岗位扎根奉献。建设企业“精神家园”，将职工家属纳入企业大家庭，搭建职工展示自我的舞台，开展篮球赛、拔河赛、技能比武等活动16场次，增强职工使命感和归属感。
供稿：柞水县委组织部