读原文、学条款、悟原理，守纪律、明规矩、见行动……自党纪学习教育开展以来，陕钢集团龙钢公司党委精心组织、扎实推进，突出问题导向、注重实际成效，引导党员干部提升学纪、知纪、明纪、守纪的自觉性和主动性，创新开展多种学习活动，推动党纪学习教育见行见效，凝聚起打赢生存保卫战的磅礴动力。
以“领”促学 示范带动
该公司党委坚持把开展党纪学习教育作为当前重大政治任务，第一时间下发《关于印发龙钢公司开展党纪学习教育实施方案的通知》，成立党纪学习教育领导小组和办公室，办公室下设综合组、教育组及宣传组3个工作组，建立“周小结、月汇报”制度，夯实工作职责、明确任务措施、统一标准要求，健全工作制度，全力推动、全员覆盖，确保党纪学习教育有方向、不走偏，高质量推动各项工作任务落地落细。
充分发挥“关键少数”领学促学作用，坚持抓好领导班子集中学习，举办了为期3天的党纪学习教育专题读书班，采取集中学习、观看警示教育片、个人自学、交流研讨、撰写心得等方式，与会成员集中学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话、重要指示和关于加强党的纪律建设的重要论述15篇，逐章逐条学习《条例》，观看违法违纪典型案例警示教育片4部共17集，围绕学纪、知纪、明纪、守纪进行了研讨交流，进一步增强遵纪守纪的思想自觉和行动自觉。
该公司班子成员深入基层党建联系点开展党委理论学习中心组学习旁听督导，并深入包联党支部讲授党纪学习教育专题党课，领导干部走在前、作表率，广大党员纷纷投入到党纪学习教育热潮中。
以“勤”助学 抓在日常
“‘四个自信’的具体内容是什么？”“道路自信、理论自信、制度自信、文化自信……”“今天我们共同学习第四条党的纪律处分工作遵循下列原则……”基层纪检委员吴利民在对昨天所学知识提问后，正带领大家学习今天新内容。
该公司6个基层党委、4个基层党总支和55个党支部以“勤”助学，将党风廉政建设理论知识学习作为班前会“每日一学”的重要内容，坚持抓在日常、推在经常，认真落实原原本本学的要求，采取集中领学、随机抽点等方式原文学习《条例》，明晰党纪党规的重要性，并组织人员开展研讨交流，不断提升学习效果，加深对《条例》的理解。通过“线上学+线下学”相结合，线下由党支部书记发挥带头作用，利用“三会一课”、集中学习、主题党日等进行领学，广泛开展专题党课；线上由支部委员每天在工作群推送《条例》学习解读文章，党员每天坚持利用“学习强国”学习平台自学，学思践悟、学用贯通。将党纪学习教育与开展庆祝中国共产党成立103周年系列活动相结合，陕钢龙钢公司党委细化部署“两优一先”评选表彰、主题党日、党员攻关、党建对标等10项系列活动。各基层党组织结合各自实际，扎实开展系列活动。截至目前，该公司各级党组织围绕党纪学习教育开展专题学习53次，专题研讨16次，专项辅导培训10次，开展主题党日活动11场次，龙钢公司上下营造出加强纪律建设、强化廉洁自律的良好风尚。
以“用”导学 入心见行
把党纪学习教育与中心工作有机结合，是确保其走深走实的关键，也是推动公司打赢十大硬仗的重要路径。
该公司党委以降低铁前成本硬仗为降本增效核心，建立“周纠偏、月考评”运行机制，围绕18项具体措施进行攻关，通过炉料优化、焦炭战略合作、采购节奏把控、加工费降低及指标攻关等措施，生铁成本与行业差距持续缩小，并低于行业平均值，进一步坚定了干部职工打赢生存保卫战的信心和决心。
聚焦“精准计量”与“阳光抽检”等重点工作，在党员先锋岗和责任区开展研讨与交流，严格把控进出厂各个关口，进一步强化“操作不规范就是腐败、数据不准确就是失职”廉洁行为，坚守精准公正、诚实守纪，确保检验计量过程监督管理得到有效实施，持续将学习教育成果转化为完成目标任务的有力支撑。自党纪学习教育开展以来，该公司党委共发现物料称重计量及废钢验收违规作弊行为7起，为公司挽回经济损失7万余元。
更多“融合”还体现在工作的方方面面，开展安全生产知识擂台赛、防汛演练、职工技能培养、提升环境绿化养护、开拓市场业务、全员降本增效等等。
钢城清风扬正气，铁纪护航促发展。该龙钢公司党委将准确把握党纪学习教育目标要求，把铁的纪律内化于心、外化于行，切实将党纪学习教育成果运用到转作风、提效能、促发展的实际行动中，为推动陕钢集团扭亏脱困提供坚强纪律保障。
（供稿：陕钢集团龙钢公司）