上半年以来，陕钢集团龙钢公司党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，狠抓基层党支部标准化规范化建设，不断优化创新党支部建设工作方法和路径，持续完善基层党建工作内涵，推动党建工作与生产经营深度融合。
目标机制驱动，保障建有标尺
目标决定策略，目标决定结果。该公司党委聚焦党支部标准化规范化建设合格率100%目标任务，参照“五星级党支部”建设要求，下发了《关于加强党支部标准化规范化建设的通知》，制定了党支部标准化规范化建设实施方案，明确建设标准要求，保障党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。并要求各基层党委、党总支至少打造一个公司级“五星级党支部”，推行党群干部“分片包联”机制，确保责任夯实到人，积极开展党支部标准化规范化建设专题培训，全面推动党支部标准化规范化建设落地落实，稳步推进所有党支部100%达标。
联动机制促动，逐项督导达标
团结合作，联动协作，才能攻克难题。为力促党支部后进赶先进、中间争先进、先进更前进，该公司党委对照《党支部标准化建设考核评价细则》，组建公司党支部标准化规范化建设督导检查专班，定期以月度抽查、季度专班检查等举措，“一竿子插到底”对基层党支部工作落实情况开展培训、调研、检查，并系统梳理党支部建设共性问题和个性问题，全面自查自纠，制作各党支部不符合项清单及建议书，逐项抓好规范落实。截至目前，共检查基层党支部60次，工作专班进行党支部专项检查20次，制作不符合项清单及建议书20份。
特色品牌带动，推动双融双促
“一支部一品牌，一支部一特色。”该公司党委按照“以高质量党建促进企业高质量发展”的工作要求，结合党支部工作特点和实际，以有鲜明的品牌名称、有形象的品牌标识、有响亮的传播口号、有明确的建设目标、有具体的创建措施、有定期的总结分析“六有”创建标准，逐个找准党支部“党建+”品牌定位与规划。并围绕生产经营、降本增效、安全环保等主题，发挥党支部“一岗一区一队”作用，精心设计活动内容，注重党员指标攻关和党建课题研究，不断延伸拓展党建服务中心的功能，助力党建工作与生产经营深度融合。
（供稿：陕钢集团龙钢公司）