去年以来，丹凤县严格贯彻两个“一以贯之”，积极探索落实以“人”为核心的党建工作路径，以高质量党建助力企业高质量发展，打造县域经济社会建设的“动力源”。
凝人心，突出政治引领，做好顶层设计
强化党的理论武装。坚持以思想政治建设为中心，厚植理想信念根基。组织党员干部深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员干部活学活用党的理论瑰宝解决实际问题的能力。丹凤县根据各企业党组织实际，按照“年计划”“季度督查”“月交办”三级体系建立工作台账，逐月确定学习内容和主题党日活动，有效指导国企党建工作开展。2023年全年组织理论学习中心组开展集体学习14次，累计督查4次，下发通报1期，召开评议会1次，推动党建工作责任制全面落实。深入推进主题教育活动，开展调查研究15次，推动解决问题12个，各国有企业党组成员领题调研19个课题，到基层走访162次，收集到各项问题26个，及时建立问题清单，各党组织共检视问题45个，制定整改措施43条。
夯实党建工作责任。做好制度设计和组织构架，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为县域国有企业发展壮大，治理提升的软实力优势。丹凤县全面贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和国企32项重点任务，坚决落实党建第一责任人职责，制定印发《2023年国有企业党建工作要点》《丹凤县国有企业强根铸魂专项行动实施方案》《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》，提纲挈领抓重点，压实责任推进落实，持续提升国企党建水平。2023年全年组织召开党的建设专题工作推进会4次，开展党建督查检查11次，谋划年度重点党建项目3个，确定“揭榜挂帅”榜单任务8个。
聚人力，加强队伍建设，夯实组织基础
建立“发展＋培养”的党员队伍建设机制，不断优化壮大国企党员队伍。“发展”主要通过扩大党员发展选材面，特别注重在新就业高校毕业生中选拔积极分子，使党员队伍年轻化；“培养”主要通过健全队伍教育培训体系，构建“党组织书记—党务干部”两级培训体系，制定年度党务干部和党支部书记培训计划，分层分级开展“一把手”培训，确保国企党组织书记和党务干部培训全覆盖。2023年，全县共举办国企党组织书记能力提升培训班2期，开展各党组织书记讲党课累计30余场次，组建3支宣讲团深入企业、车间、班组宣讲党的创新理论；培养入党积极分子25名，新发展党员8名，评选“四优”党员15名。
建强基层战斗堡垒，全面推行“四强”党组织建设，把党组织下沉到一线，始终做到党建与生产经营步调一致，做到党建连点成线、聚线成面，无死角全覆盖。丹凤县通过建立联合党支部、打造党建示范点、设立党员先锋岗，对国有企业党建资源进行整合，不断拓展基层党组织功能。2023年，丹凤县探索推进产业链、供应链、创新链“三链”党建，规范电子信息产业链、服装产业链2个联合党委建设；打造供电公司党委、农商行龙驹支行支部、建发集团党支部3个党建示范点。
促发展，激发党建活力，提升引领效能
抓主责主业为大局服务。丹凤县扎实开展“五个到一线”活动，持续推进“联企业纾难解困”工程，为县域国有企业高质量发展提供坚强组织保障；坚持每季度与西安市碑林区经贸局开展结对交流活动，推动双方产业链、供应链、创新链等领域全方位、宽口径、多层次交流，为县域工业商贸发展打下坚实基础。2023年，丹凤县国资委成立党员先锋队41支，党员责任区35个，设立党员先锋岗252个，帮助企业解决实际困难问题75个，充分发挥“两个作用”。
以红色动能助推企业发展。丹凤县大力推动县域经济融入以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，加强“老字号”宣传，提升品牌规模效应。通过制作全县美食电子地图，推介36家特色美食，打造“老字号”没事小吃示范点15家；通过筹备陕西丹凤首届红酒节，组织企业参加第六届上海进博会、第七届丝博会等一系列展会，持续提升“丹凤葡萄酒”品牌知名度。2023年，丹凤县投资5.9亿元打造占地240亩的棣花三产融合示范园，带动周边人口增收，辐射商洛市各区县及县大都市游乐康养、研学露营、文化休闲旅游圈，进一步落实“西商融合一体化”发展规划。
供稿：丹凤县委组织部
