陕煤物资集团彬长分公司以党建引领发展，紧紧围绕企业中心工作，创新思维，突出“四个抓手”，从制度落实、全面从严治党、党建融入生产经营、党群关系四方面着手，增强企业的向心力、凝聚力、战斗力，打造坚强战斗堡垒。
以制度落实为载体，夯实党建基础。公司充分发挥党组织的政治核心作用，坚持“一岗双责”党建工作机制，修订完善《党委议事规则》《党委理论学习中心组成员的通知》等相关文件，从制度上规范党组织在服务生产经营工作中的地位和作用。充分发挥好党支部的战斗堡垒作用，坚持党建工作重心在基层、创新在基层、作用发挥在基层，不断深化“三型”党组织建设，规范党员组织生活，形成用制度管理党员的长效机制。同时，坚持标准、保证质量，严格按程序发展党员，为基层党组织输入“新鲜血液”。
狠抓责任落实，深化全面从严治党。公司始终坚持把党风廉政建设目标、任务与物资安全、经营稳定等各项工作纳入议事日程，同部署、同落实、同检查，完善党风廉政建设和反腐败工作监督机制。建立了党风廉政建设责任清单，明确了领导干部和责任部门的党风廉政建设工作职责。引导党员干部认真学习贯彻《党章》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规。畅通监督渠道，在机关和矿区供应站（中心）设立了意见箱，在微信公众号平台建立了监督举报栏目，公布了举报信箱、举报电话，发挥群众监督优势。适时开展廉政提醒教育、观看廉政警示教育片等活动，每逢重要节假日向党员干部进行廉政提醒，教育引导广大党员干部时刻用党的纪律规范自己的行为，为企业平稳健康发展构筑风清气正的环境。
党建融入生产经营，激发内生动力。坚持党建与经营管理工作的深入融合，做到规定动作不走样，自选动作有亮点。公司充分发挥党员干部示范带动作用，形成上行下效、整体联动的总体效应；发挥支部主体作用，激活组织“神经末梢”，推动党建与企业中心工作相融互动。以传帮带的形式分组驻站，强力推进计划前移工作在各供应站（中心）顺利进行；开展两两负责制、定期回访生产单位主管及分管领导、各区队部门，建立台账，对收集的意见建议进行详细登记，明确时间节点、责任人，制定解决措施，落实“销号整改制”，定期开展“回头看”，真正做到全覆盖、无死角、零遗漏，确保各类问题得到及时有效的解决。
走访帮扶暖人心，架起党群“连心桥”。公司工会高度重视困难职工的解困脱困工作，制定困难职工救助帮扶机制，推动“三必知”“四必谈”“五必防”工作落实，做到突出困难重点帮、突发困难及时帮，实现困难职工帮扶服务工作常态化、长效化，真心实意为职工群众办实事、办好事。组织开展扶贫帮困、金秋助学、送温暖等职工帮扶活动，对困难党员、职工的工作生活情况进行排查摸底，并走访慰问困难党员、困难职工，真正做到困难帮扶不少一户、组织关怀不漏一人，将组织的温暖与关怀送到大家的心坎上，凝聚全员共识，为企业攻坚克难、砥砺奋进夯实了坚实的思想基础。
（供稿：陕煤物资集团彬长分公司党委）