党建引领是国有企业的独特优势，是促进企业高质量发展的“红色引擎”。近年来，蒲白建庄矿业严格按照全年“135”党建工作思路，坚持把党的建设融入企业发展全过程，为推动企业高质量发展提供了坚强的政治保障。
突显党委领导力，掌好“方向舵”
“要始终坚持党对国有企业的领导不动摇，突显政治引领，切实发挥好党委‘把方向、管大局、保落实’的重要作用，确保公司发展方向、发展定位不偏离。”
中心工作是什么，党建就重点服务什么。该公司不断加强党委理论学习中心组学习，结合国家发展趋势，立足企业安全生产经营，深入开展理论研讨，为中心工作凝智聚魂；坚持把党委会作为研究“三重一大”事项、班子建设、选人用人、干部监督管理以及企业总体发展方向和路径等事宜的前置程序，做到兼容并蓄；对各单位贯彻落实各项决策部署情况进行检查，并将检查结果纳入支部考核当中，每月进行通报，确保各项制度落地落实，永葆制度生命力。
提升组织凝聚力，点燃“助推器”
“要坚持一切工作到支部，把安全生产经营中重点难点作为支部工作的攻克点，使支部真正成为推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。”
安全生产开展到哪里，党的旗帜就插在哪里。该公司精准探寻党建融入中心的切入点，围绕安全生产，组织开展“支部书记上讲台”支部工作讲评活动，促进基层支部对融入中心的思考和经验交流；将安全生产过程中的重点难点作为支部工作的攻克点，列入支委重大事项研究清单，实现目标同向、责任共担、合力共为；推进“双挂钩”考核，把中心任务完成情况纳入党建考核，把基层党建工作完成情况纳入绩效考核，实现党建与生产经营的深度融合。
增强党员战斗力，激活“红细胞”
“作为新时代的一名共产党员，要始终牢记入党誓词，不忘初心使命，立足本职岗位做好本职工作，真正发挥出党员的先锋模范作用，切不可将自己与普通群众混为一谈。”
风险困难出在哪里，党员就冲锋在哪里。该公司坚持把党员示范引领融入岗位、贯穿日常，设立党员责任区、党员示范岗，开展党员身边无事故、党员突击队、党员亮身份、党员创先争优等活动，使党员行有方向、干有标准、冲有动力；优化党员考核管理，把推进中心工作情况作为党员考核的重要内容，使党员考核更具实效；将党员面对风险、困难，特别像疫情防控等涉及国家社会群体危亡时的表现，作为提拔任用的重要标准，激活党员红色细胞，确保党员始终顶在难处、干在前面。