八月的陕煤蒲白建庄矿业公司，处处弥漫着文明和谐的气息。
漫步于矿区，那些开在道路两旁的花儿荡漾在绿树与碧草蓝天之间、簇拥在中华传统文化标语雕塑牌周围，形成一道别样的风景；花园里小桥流水，广场上孩童嬉戏，矿容矿貌干净整洁，安全生产稳定有序，职工行为文明规范……处处彰显着文明之风，融汇成一抹靓丽的“文明底色”。
今年以来，陕煤蒲白建庄矿业公司以创建全国文明单位为目标，以“内强素质培育文明矿工，外塑形象打造文化矿区”为主线，以满足职工群众对美好生活的需求为出发点和落脚点，以更高标准、更高要求，提亮矿区颜值，擦亮文明底色，让文明之花更加灿烂绽放。
党建引领，夯实文明根基
文明创建工作，需要常抓不懈，久久为功。
自2020年获得“省级文明单位”以来，该公司坚持把党的建设作为精神文明建设的基石，实行党委统一领导、党支部具体负责、群团组织齐抓共管的文明创建管理机制，将文明创建纳入党委年度重要议事议程，将精神文明建设与企业发展、干部员工素质提升、工作效能提升紧密结合，形成了“上下联动、人人参与、齐抓共管”的创建格局，不断激发全员齐心协力推进企业高质量发展的热情和动力。
今年，结合陕煤集团公司提出的“铸造一流党建引领”的总体布局和蒲白矿业公司“七项工程”安排，该公司制定下发了《党建领航工程实施方案》，通过高质量党建聚势赋能科技、创新、安全、稳健增长、深化民心和干部作风等各项工作，真正把党组织的政治优势转化为企业高质量发展优势。
同时，创新开展红色教育活动、支部主题党日等活动，不断提高广大干部职工的文明素质和道德修养；深入开展大调研活动，调研解决工作中的难点及职工所需所盼等，进一步提升职工幸福指数；与生产经营工作深度融合，加大科技攻关和全员创新力度，推动矿井快速驶入高质量发展“快车道”。
文化引领，涵养文明内涵
7月底，一场主题为“文明花开颂党恩”的纳凉晚会在黄陵桥山深处激情上演，晚会现场，职工们用嘹亮的歌声、优美的舞蹈表达对祖国和企业的热爱，现场观众欢呼声、掌声阵阵，呈现一幅欢乐祥和的场景。
近两年，为营造“快乐工作、幸福生活”氛围，该公司将丰富职工文化生活提到了重要议程。放映卡拉OK设备供职工观影唱歌，举办纳凉晚会、亲子活动、送清凉活动、篮球比赛等多种文化文体活动等，为偏远的矿区增添了一份欢乐和热闹，稳稳托起职工的幸福生活。
“我们开展各类文化活动，不仅是丰富矿区职工生活，更多的是让家属和孩子们能够在这些细微之处感受到矿区的温度和家一般的关爱，我想这才是我们创建文明单位的真正意义。”该公司党委书记、董事长雷贯亮说道。
今年以来，该公司在注重文化载体建设上下功夫，在不断持续完善党建文化园、奋进者文化园、道德讲堂阵地、职工图书馆的基础上，打造形成四德教育文化园；编撰企业文化书刊《建庄记忆》，拍摄完成文明创建纪实宣传片、各类文化活动微视频等；开展“文明家庭”“文明部室”“最美员工”等评选活动，推出陕煤集团孝老爱亲最美员工高建祥、自强自立最美员工范芳芹等，唱响文明建庄新“新风尚”。
融入中心，激发文明活力
“走进井下302智能远距离供电硐室，巷道干净整洁、设备排列整齐，管线吊挂、宣传牌板、各类标识规范醒目……目光所及，皆是亮直净美。”这是综采队通讯员朱海峰所描述井下工作面的一段话。
近两年来，该公司将精神文明创建与安全生产标准化、支部阵地建设、施工建设等工作有机融合，提炼安全生产标准化“1+4+1”考核模式，每周对工程质量、设备管理、通风防尘、文明生产动态进行抽查，全面推进标准化动态达标；以打造“党员示范岗、井下标准化示范区、文明窗口、文明区队、文明车间、文明部室”六个载体，引导各单位创文明环境、强技术创新、做标杆示范，有力推动企业高质量发展。
同时，扩大矿区绿化覆盖率，有效运行矿区矿井水处理站、污水处理站、煤泥水处理系统、外排水在线监测系统，减少“三废”排放，持续推动绿色矿山建设。全力推进智能化矿井、智慧化矿区建设，加快科技攻关项目研发力度，调动全员岗位创新力度，突破企业发展瓶颈，打造本质安全矿井，为企业高质量发展注入源源不断的生机和活力。