一季度以来，陕西龙钢公司机关党委认真贯彻落实公司党委“66611”党建工作思路，扎实履行党建主责，紧紧围绕生产经营中心工作，以疫情防控、形势教育、《把信送给加西亚》专题学习、“双月双争”活动等为抓手，引导各职能部门积极开展工作，为奋力夺取首季开门红提供了坚强服务保障。
持之以恒举“旗”定向
坚持机关党委中心组定期学习，“三会一课”制度，通过集体学习和个人自学相结合、线上线下相结合的方式，积极开展党史学习教育和理论学习，持续学习习近平总书记系列讲话精神、十九届六中全会精神、全国“两会”精神、陕煤“两会”、陕钢和公司“三会”精神等；组织观看了红色电影《长津湖之水门桥》，购买下发了《把信送给加西亚》书籍220本，撰写对照检查材料和心得体会60余份；组织召开机关党委委员会3次、党委理论学习中心组学习6次，学习文章20余篇（其中精学8篇），专题研讨3次，征集到合理化建议30余条，教育引导全体党员切实提高政治站位，不断提升机关全员执行力，确保机关上下做到政治上同向、思想上同心。
夯基固本扎“根”末梢
在原“1352”党建体系的基础上，探索实施“三个坚持”（强基固本、铸魂赋能、党建业务融合化）工程，以（学习型、服务型、创新型）“三型”机关党组织建设、素质提升、文化文明、“群星”工程、全面从严治党为主线，创新开展“党建+X”系列活动，配套建立了党建考核办法，并与下属支部签订了《2022年党建目标责任书》《2022年党风廉政建设目标责任书》，邀请党群工作部专业人士多次开展党支部标准化建设专题培训，高质量组织召开支部书记月度工作汇报会、2021年度组织生活会和党史学习教育专题民主生活会，主动履职尽责，扎实践行“一岗双责”要求，在红脸出汗中找短板、补差距、锻长板、育优势，确保党建与业务高效渗透，引导全员凝聚合力服务中心，为公司首季开门红提供坚强保障。截至目前，已累计开展办公楼消杀130次，办公楼测温值勤260人次，食堂文明劝导40人次，“六个一”活动100余人次，奖励支部3个，处罚支部3个。
守正创新强“筋”壮骨
机关党委将降本增效贯穿到企业生产经营管理的各方面，从原燃料保供、办公费用管控、招投标合同管理、外委外协管理、工程建设、智能化推进等方面入手，督促各部门主动作为，制定内部降本增效方案，积极分解落实年度降本目标任务，取得了阶段性成效；研究制定2022年文化文明建设工作要点，结合实际广泛开展各类主题活动20余项，进一步展示了形象，建塑了品牌。以各级“三会”精神为引领，广泛搜集素材，从管理角度、生产经营、职工维权帮扶、创新模式机制、先进典型培树等方面梳理框架，提高站位，瞄准主流媒体积极撰写文稿，在陕钢及以上平台累计刊发稿件263篇，同比提升5%，进一步传播了龙钢好声音，提振了精气神，营造了良好氛围，引领主流舆论健康发展。
（陕钢龙钢公司供稿）