为进一步增强党在新兴领域中的影响力和凝聚力，淳化县通过抓实新兴领域党建指导员队伍建设，全面提升新兴领域党建工作科学化水平，实现党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”转变。
一是坚持在择优选派上做实功。始终坚持把政治标准摆在首位，采取自我推荐、部门推选、党委把关、组织审批的方式，召开专题会议对拟选派的新兴领域党建指导员进行逐个研判，确保“对症下药”。
二是坚持在精准培训上用实劲。针对新兴领域党建工作中的薄弱环节、重点任务，对新选派的党建指导员，通过岗前理论业务知识学习、党组织示范点现场教学、党性教育基地参观学习等方式，引导党建指导员将党的政治思想工作优势融合于生产经营中，推进企业做大、做强、做优提供强有力的人才支撑。
三是坚持在科学管理上出实招。实行社会工作部和派出单位“双重管理”，印发《新兴领域党建指导员工作纪实》，加强工作考勤。建立定期联系沟通机制，采取“月例会、季通报、半年座谈、年度考核”方式，及时了解党建指导员的工作、学习、生活情况，听取意见和建议，帮助解决实际困难，支持其正常开展工作。
四是坚持在作用发挥上谋实效。认真履行党建指导员工作职责，指导企业开展好党建活动，使党建工作步入规范化、制度化轨道。帮助还没有建立党组织的企业及时建立工会、共青团、妇女组织，逐步培养入党积极分子、发展党员，建立党组织。
（供稿：淳化县委组织部）
