平利县认真贯彻落实党的二十届三中全会“探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设有效途径”总体要求和中办《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》精神，探索“四个三”党建指导员队伍“选育管用”新路径，有力促进非公企业党建高质量发展，实现了“党建强、发展强”目标，党建指导员驻企帮扶经验被《中国共产党新闻网》等多家媒体报道。
探索三种渠道“选”，壮大党建指导员队伍
采取县级统派、部门指派、镇级定派三种选派方式，构建县、部门、镇三级党建指导员网络，实现非公有制企业党建指导员派驻全方位、全覆盖。县级统派。出台《平利县鼓励激励科级以下干部帮扶扶贫企业管理办法》，县委常委会专题研究非公企业党建指导员人选名单；坚持从县级党政机关、事业单位转任非领导职务干部、发展潜力较大的优秀年轻干部中选派一批政治素质良好、敢于担当、善于抓党建、懂经济工作的同志到规模以上企业开展帮扶，驻企指导，促进企业转型升级。按照个人申报、单位推荐、党委审核等程序，共选派党建指导员32名。部门指派。在县级统派的基础上，各职能部门认真摸底，综合研判，按照应派尽派、工作全覆盖原则，重点向星级达标有任务、工作覆盖未清零的非公有制企业选派，帮助企业提升党组织规范化建设，实现党的工作全覆盖，交通、卫健、水利、经贸等职能部门共为非公有制企业选派党建指导员15名。镇级定派。各镇指定党建办党员干部担任非公有制企业联合党支部党建指导员，推动党组织实体化运行，镇级选派党建指导员11名。
实施三条路径“育”，提升党建指导水平
强化党建指导员队伍培训锻炼，实施入职培训、实践锻炼、导师帮带三条路径，提升能力素质。培训提素质。采取集中培训和网络培训相结合的方式，入职前开展为期一周的集中培训，定期组织开展网络学习，有效提升政治素质和业务本领。实践练兵。组建非公企业和社会组织党校分校，设立“红领讲台”，定期组织党建指导员讲授微党课，让党建指导员开口能讲、提笔能写、遇事能办，相互交流，共同提高。导师帮带。建立“导师帮带”机制，指定部门领导、镇党委分管领导担任党建指导员“政治导师”“工作导师”，发挥传帮带作用，引导党建指导员迅速转换工作角色，投入指导工作。
完善三项举措“管”，激发党建指导员工作活力
加强党建指导员队伍管理，健全关心关爱激励机制，营造干事创业良好环境。制度保障。出台《平利县非公有制企业党建工作指导员选派管理办法（试行）》，健全考勤、考核、工作报告、关爱激励等制度，强化服务保障，激发党建指导员工作活力。减负赋能。积极协调职能部门，核减党建指导员承担的业务工作量，让党建指导员轻装上阵，全身心投入党建指导工作。考核激励。用好考核指挥棒，每年对党建指导员工作实绩进行考核评价，考核结果作为评先评优、提拔重用、职级晋升的重要依据，让党建指导员工作有盼头，晋升有出路，目前已提拔6人担任科级领导职务，9人晋升职级职称，3人被县委表彰为“优秀共产党员”“优秀党务工作者”。
发挥三个职能“用”，赋能非公企业党建高质量发展
引导党建指导员在建强组织、助企发展、凝聚服务群众上担当作为，不断增强党在非公企业影响力，助推非公有制企业持续健康发展。助力企业发展。发挥懂政策、懂法律、懂业务的优势，为企业牵线搭桥，在项目争取、资金扶持等方面各尽所能，以党建引领企业高质量发展，赢得企业一致好评。推动组织覆盖。将成立党组织作为党建指导员重要职责，列为加分项目，激励党建指导员在支部组建、党员发展方面出实招，见实效，已帮助非公企业成立党支部6个。提升规范化水平。组织非公企业学习陕西省“党建强、发展强”民企典型案例，带领非公企业党组织参与“评星晋级、争创双强”创建活动，按照“双强六好”标准提升党组织规范化水平。全县3家非公企业党组织创成“四星级”党组织，5家获得“三星级”党组织命名，党建指导员为非公企业党建注入新动能。
通过党建指导员驻企帮扶，助企转型升级，平利县非公有制企业实现蓬勃发展，2024年上半年，新增投资过千万元入园企业5家，新培育“五上企业”6家，84家规上工业企业实现工业产值21.78亿元，规上工业增加值增长16.8%。
供稿：平利县委社会工作部
