城固县坚持党建引领基层治理，积极创建“新新向融”新业态新就业群体党建品牌，通过实施“安全宣教、守护骑行；暖心驿站、服务到家；小哥畅行、出入无忧；专属餐包、暖胃暖心；便民门诊、健康无忧；广泛入会、提升保障；技能培训、助力前行；法律维“新”、保障权益；最美评比、增强荣誉；凝“新”聚力、同“新”共治”等十大暖“新”举措，持续扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，切实增强新业态新就业群体的归属感、获得感、幸福感。
一、安全宣教、守护骑行。通过集中培训、线上宣传，现场执法与教育结合等方式，向快递小哥和货运司机、滴滴司机讲解交通规则、车辆行驶规范，检车验车小知识。提示外卖小哥和货运司机、滴滴司机正确穿戴反光装备，树立正确社会主义核心价值观，注重劳逸结合，保障新就业群体出行安全。
二、红色驿站、服务到家。做好全县56个红色驿站标准化建设，在显眼处设置“红色驿站”标识，设置座椅、饮水、充电、饮食加热、雨具、医药包、读书角等服务功能，有条件的驿站，鼓励提供“躺睡”设施，开展24小时不打烊开放式服务 。
三、小哥畅行、出入无忧。在人流量较多的15个小区入口处印制清晰准确的楼幢分布图，楼幢单元分布图，动员小区、楼宇、商圈、市场、园区等加入“小哥畅行”联盟，以“相互理解、相互支持、相互服务、相互尊重”原则，试点推行各类畅行举措，为新就业群体开辟配送绿色通道。
四、专属餐包、暖胃暖心。在莲花街道、博望街道设置3处社区食堂，推出“小哥餐包”，延长食堂开放时间，方便新就业群体错峰用餐。提供微波炉、热水等服务，方便新就业群体自助用餐，保障小哥用餐健康卫生。
五、便民门诊、健康无忧。在社区卫生室开设“友好型服务门诊”，为小哥和司机提供便捷挂号、就诊、取药等服务。根据小哥工作特点和健康状况，开展针对性的健康宣教、视力筛查和职业病防治，提供心理疏导服务。联合卫健局、红十字会开展应急救护专场培训等活动，提升新业态新就业群体自救互救和应急处理能力。
六、广泛入会、提升保障。吸纳外卖小哥加入城固县快递物流协会，吸纳网络达人、网络主播加入城固县新媒体协会，协调处理快递小哥、网络达人的疑难问题。联合人社局为新业态就业群体提供就业指导、失业登记、政策咨询等公共就业服务，积极引导新业态新就业群体办理社会保险，实现工伤参保“全覆盖”。
七、技能培训、助力前行。定期联合县委网信办、县电商办开展技术培训、价值观引导、法律法规、助力乡村、社会公益等活动，营造良好网络生态。通过印发“新业态、共关爱”宣传单、设立“小哥有话说”意见收集箱等路径，全方位摸排需求困难，切实增强新就业群体幸福感和获得感，帮助他们更好地融入城市生活。
八、法律维“新”、保障权益。联合县司法局、县市场监管局、县人社局将新业态新就业群体纳入法律援助范围，开设新业态新就业群体维权咨询服务热线，开辟法律援助绿色通道，为新业态新就业群体提供无偿法律咨询和法律援助，做到应援尽援、应援优援。
九、最美评比、增强荣誉。大力培育、选树新业态新就业群体典型，定期组织、“最美小哥”“最美快递员”“最美主播”等典型评选活动，积极推荐先进典型作为各级优秀共产党员、“两代表一委员”等人选，放大正向激励效应。
十、凝“新”聚力、同“新”共治。搭建新就业群体参与基层治理的平台，鼓励新就业群体主动参加志愿服务，认领责任田，担任社区“网格员”“新社工”，发挥户外工作“一线探头”的作用，成为社区治理的“硬核力量”。
截至目前，全县56个红色驿站规范运行，3处社区食堂推出“小哥餐包”，19个社区卫生室提供医疗服务57场，快递物流协会、新媒体协会吸纳会员153人，开展法律服务8场，评选最美小哥、最美快递员13人，收集意见建议17条，办结16条，办结率94%。