去年以来，乾县积极探索“两新”组织党建工作新途径，通过加强组建、摸清底数、强化指导、建强队伍，深入推进“两新”组织党组织党建工作。
强化组织建设，延伸“两个覆盖”
按照“应建尽建、有效覆盖”的总要求，坚持系统规划、因企制宜、统筹推进。对符合条件的“两新”组织，采取单独组建、行业统建、联合共建、挂靠帮建等方式分类抓好党组织组建，确保扩大组织覆盖取得实效。截至目前，全县共有非公企业209个，党员484人。其中，有党员已建党组织176个，单独建立党组织73个，挂靠和联合建立103个，单建率达到41.5%；社会组织193个，党员219人，已建党组织41个，单独建立党组织38个，挂靠建立3个，单建率92.7%。选派党建指导员203名，工作覆盖率100%。
强化摸清底数，夯实主体责任
联合市场监管、民政及各相关部门，及时开展深度摸排，结合摸底情况建立更新台账，准确掌握全县“两新”组织经营现状、负责人政治面貌、党员数量等情况。通过相关行业主管部门联合发力，对县域内物流、快递等新业态新就业群体进行摸底排查、掌握底数，切实做到经营运行情况、出资人（负责人）情况、党员和职工队伍情况全部摸排到位，持续开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，精准掌握新就业群体党建底数，摸清党组织和党员设置情况，有序开展党支部组建工作。目前，已摸排全县共有物流、快递、外卖企业14家，新业态新就业人员210人，党员26人。
强化业务指导，提高工作水平
始终把政治标准放在首位，持续向“两新”党组织选派工作能力强、业务水平高、作风素质好的党建指导员为党支部提供精细化服务指导，通过打造党建阵地、党员发展、党建品牌、组织活动等发挥党建指导员作用。切实加强党建工作业务培训，为保证“两新”党组织书记“底数清、程序明、业务精”，定期对党组织书记进行集中培训，不断提高“两新”组织党建工作水平再上新台阶。
强化队伍素质，建强组织保障
继续实行非公经济组织和社会组织发展党员计划单列制度，不断充实壮大“两新”组织党员队伍，并对党员发展对象进行培训。注重选苗育苗，结合日常工作、走访调研、企业推荐等多种渠道发现优秀人员，注重将高学历、高技术人才和生产一线懂技术、懂管理的优秀员工纳入党团组织培养范围，积极引导其加入党组织，实行“双向培养”。有效运用学习强国、乾县先锋、远程教育等新媒体手段，组织党员随时随地学习。
供稿：乾县县委组织部