近年来，韩城市立足新业态新就业群体实际特点，聚焦破解“两个覆盖”难题，通过建组织、强教育、优服务、促治理等有效举措，以快递小哥、货车司机、外卖骑手为主体，聚力打造“司机之家”“红色驿站”“快递员之家”等红色阵地，推动新业态和新就业群体融入基层党建格局，切实把党的组织优势转化为治理效能。
坚持“纵向＋横向”，织密“新”网络。坚持新业态新就业群体在哪里，党建工作就跟进到哪里，结合群体快速发展现状，明晰开展党建工作的具体思路，新成立交通运输、快递、互联网、电商、外卖送餐、“小个专”等行业党委6个。聚焦提升“两个覆盖”质效，建立党建动态摸排和组织建设“双同步”机制，通过组织开展“拉网式”摸排排查，建立新业态新就业群体党建工作台账，支持指导新建党组织4家，让13名行业党员“安家落户”，推动党的组织和工作有效嵌入新业态新就业群体，为企业注入“红色动能”，赋能高质量发展。
坚持“线上＋线下” ，提升“芯”实力。紧紧围绕新时代党的创新理论、党内法规、行业知识等重点学习内容，利用“情景课堂”、班前班后“一刻钟”“车间党课”等载体媒介，实施党员素质能力大提升活动，累计组织行业45名党员开展专题培训3次，现场教学4次，集中学习研讨29场次，先后为街道社区、公路服务区、“红色驿站”配备学习资料35套，实现了党员学习教育“全覆盖”。针对群体普遍“上网、用网”的特点，拓宽“互联网+党建”模式，指导行业党员在工作之余利用“碎片化”时间，打卡“学习强国”“党建云平台”“三个先锋”等网络自学，不断拓宽学习渠道，行业党员学习的自觉性、积极性、主动性显著增强。
坚持“关心＋关爱”，凝聚“心”力量。围绕新业态新就业群体所需所盼，充分发挥党的组织优势，创新工作举措，推出系列暖“新”服务，下好关爱服务“先手棋”。充分整合民政、市场监管、交通等部门力量，广泛开展维权暖“新”、“夏送清凉”、“冬送温暖”等活动50余场次惠及600余人，切实为群体送关怀、送温情、送温暖。依托108国道西原服务区，引导交通运输行业第二党支部建设“红色驿站”，为过往货运司机提供歇脚休息、纳凉取暖、手机充电等暖心服务，切实提升驾驶员幸福感和满意度。促成快递行业党支部依托两个集中分拣点打造“快递员之家”，辐射快递员50余名，有效提升了快递从业人员的社会归属感，不断增强行业凝聚力和向心力。
坚持“引领＋赋能”，激活“新”动能。紧密立足新业态新就业群体特点，引导行业党员亮身份、树形象，撬动融入基层治理的内生动力。强化示范带动，组织行业党员扎实开展“岗区队”践行活动，累计打造“诚信示范店”2个，“巾帼示范店”3个，建立党员先锋队4支，党员示范岗5个，党员责任区7个，创建“红色方向盘”“红色小蜜蜂”“先锋骑手”共10个，广泛激发出新业态党员职工的争先意识和创造活力。充分发挥新业态新就业群体流动性强、联系面广、影响范围大的优势，引导调动行业党员职工常态化参与疫情常态化管控、文明创建、公益服务、助老爱老等基层治理的方方面面，持续推动党员群体积极融入城市基层治理格局。截至目前，共开展多元化志愿服务活动80余次，惠及群众2000余人，真真切切让新业态新就业群体成为了推动高效能治理的政策法规宣传员、环境保护监督员、平安城市巡查员，为赋能市域经济社会高质量发展凝聚“新”活力，汇聚“新”力量。