今年以来，淳化县以增强两新组织党组织政治功能和组织功能为目标，在提升两新组织党的工作覆盖上创新思路、精心谋划、统筹安排、靶向施策，两新组织党的工作覆盖率实现新突破。
深入调查研究，精心谋划部署。县委主要领导多次深入两新组织走访调研，主持召开非公经济组织领域和社会组织领域调研座谈会，听取各领域党建工作汇报，与企业主座谈交流，系统掌握两新组织党建工作和党员现状。主持召开两新组织党的组织覆盖率不高专项整治工作推进会，研究推进非公经济组织、社会组织领域整改落实措施。制定印发《两新组织党的组织覆盖率不高问题专项整治工作方案》，明确总体目标、主要任务、责任单位及工作要求等，提出了5条整改措施。
开展走访摸排，掌握真实数据。组织各镇街道、市管局、民政局、工业园区等多个部门，分批次召开两新组织摸排工作部署会，对全县非公经济组织和社会组织、新业态新就业群体开展了拉网式、地毯式排查，建立一企（社）一册工作台账，做到法人类型、经营状况、党的组织、从业人员、党员情况“五个清”。
逐一分析研判，辅导组建方法。组织各镇街道、工业园区、相关行业部门党委党工委书记召开两新组织党组织建设培训及工作推进会，县委组织部门主要领导进行专题辅导，详细解读两新组织“两个覆盖”含义、目前现状分析、“两个覆盖”提升措施、党建带群建等有关内容，并对摸排出符合纳入台账管理的214户两新组织逐户分析、逐一研究，辅导方法、夯实责任，着力破解两新组织党组织覆盖率不高的问题。
实行挂图作战，确保取得实效。按照组建意见和时限要求，实行倒排工期挂图作战，指导有3名以上党员的陕西华建集团、县教育书画协会等4户两新组织单独建立党支部，有1-2名党员的陕西罗麻丹医药有限公司、陕西正道能源装备制造有限公司等地域相邻的8户非公企业采取联合建的方式建立党支部，陕西辉腾信达科技有限公司、陕西淳荞菇生物有限公司等121户两新组织挂靠建立党支部，党的组织覆盖率由原来的35.9%提升到70.1%。按照“应派尽派、专兼结合”的原则，对未选派党建指导员的两新组织，采取“一对一”“一对多”的方式，全覆盖选派党建工作指导员，党的工作覆盖率保持在100%。
实施内培外引，壮大党员队伍。持续将发展党员指标向两新组织倾斜，从出资人、专业技术骨干、经营管理人员、生产一线职工中发展党员25名，培养入党积极分子36名，实现了职工50人以上的两新组织全部有党员。同时，县委两新工委联合县人社局举办2023年春季、冬季现场招聘会，设立党员人才招聘岗，为县域两新组织招聘党员职工38名，有效破解县域两新组织党员少的现状。
（中共淳化县委组织部郭祖旭）