近年来，甘泉县在非公企业积极贯彻新发展理念，树牢抓党建、促发展工作思路，落实“三抓三促”工作措施，推动非公企业党建工作全面提升全面过硬。
抓规范促提升，筑牢红色堡垒。积极开展党支部标准化规范化建设，全县8个非公企业党支部按照“六有”标准建设党员活动室，为党员规范组织活动提供了阵地保障。实施党费全额返还制度，为规范党内活动提供经费保障。建立了劳山鸡业、八千里豆业、延安美水酒等党建综合示范点，起到了标准化规范化示范带动作用，提升了甘泉非公党整体水平。规范党支部做好“三会一课”、组织生活会、党员积分承诺等基础工作，提升了党员政治理论水平和履职能力。通过开展日常指导、专项督查、述职评议等工作，全面推进了非公企业党支部标准化规范化建设。落实定期排查工作机制，对经营状况、支部工作情况等进行动态了解，针对存在问题指导支部加以整改规范，不断提升党建工作质量，推动党组织有效发挥作用。
抓载体促融合，激发工作活力。持续开展“两个覆盖”排查工作，每年3月份和9月份对全县非公企业党的工作覆盖和党组织覆盖进行集中摸排2次，动态掌握各非公企业党建情况。持续深化“评星晋级、争创双强”活动，按照“双强六好”要求，实施“五步夺星”工作法，开展创评工作，使非公企业达到发展强、党建强，全县现有五星级非公企业党组织2个、四星级党组织2个、三星级党组织3个。以“抓党建 强人才 育文化 促管理 提效益”为党建工作思路，深挖企业文化，先后形成了“九美、五德、七重、五润”等企业文化，使党建与发展深度融合，助推企业效益倍数增加。全面推行流动红旗、亲情工资、党员示范岗“三项制度”，10余名优秀党员走上了管理岗位，为企业健康发展培养了优秀人才。实施“问题墙回音壁”制度，党支部通过召开党员大会、职工群众代表大会等形式，发现支部和企业存在问题，剖析原因，制定整改措施和时限，倒逼整改落实，推动企业持续健康发展，累计征集问题30余条，已全部整改到位。定期开展重走长征路、集体政治生日等主题党日活动，强化党员党性意识，激发了全体党员干事创业激情。八千里党支部开展抓党建看上级要求、看企业需求、看职工需求、晒满意度、晒工作成效的“三看两晒”工作法，让广大职工主动参与到企业发展中来，激发了职工工作活力，企业效益不断提升，2022年企业年生产营业额达到4200万元。
抓服务促发展，赋能党建实效。持续深化“万企兴万村”和“四项结对帮扶”活动，23个重点非公企业与23个村结对帮扶，累计投入资金100余万元，帮助解决困难问题20余件，先后资助困难大学生100余名，使非公企业的社会效益倍增。积极投身疫情一线，为疫情一线捐赠物资累计60余万元，为打赢新冠病毒贡献非公力量。开展“金点子”征集活动，企业党支部征集一些可借鉴的意见和建议，为企业的高质量发展贡献智慧，累计征集“金点子”30余条，充分利用20余条。深化领导班子支部联系点制度，定期到联系点督导检查、讲党课、参加组织生活，帮助企业解决实际问题和困难10余个。选优配强党建指导员，先后选派50余名机关党员入驻企业，对其进行实地联系指导，累计帮助企业解决党建、安全生产等各方面的问题40余个。召开政企“面对面”服务“心贴心”座谈会，就企业在生产经营中遇到的困难问题，组织相关部门答疑解扣，累计召开政企座谈会20次，解决41件。
供稿：甘泉县委组织部