今年以来，淳化县按照“党建强、发展强”工作目标，坚持“四个聚焦”，健全机制，扩面组建，规范管理，示范带动，以高质量党建工作推动两新组织加快发展、服务全县经济社会高质量发展。
聚焦顶层设计，推动政治引领下活两新党建一盘棋。坚持“抓党建就是抓发展”的思路，研究出台《关于进一步加强非公有制经济组织党组织建设的意见》，列出推进党的组织和工作全覆盖、强化党务工作者和党员队伍建设、提高党建工作质量和水平、发挥党组织和党员“两个作用”等13项重点任务，紧盯不放、狠抓落实，奠定了两新党建的坚实基础。建立县委常委两新党建工作联系点制度，将10户两新党组织确定为县委常委党建工作联系点，定期调研指导工作，“一对一”“点对点”“面对面”深入了解企业发展情况，全面掌握党组织在企业中发挥作用情况，及时发现和研究解决存在问题，推动两新组织健康发展和党建工作互动双赢。
聚焦“两个覆盖”，推动分类施策织密两新党建一张网。针对党组织组建难、覆盖率低和朝建夕散等难题，组织非公党委、社会组织党委以及乡镇街道党（工）委开展了为期1个月的拉网式、地毯式摸排攻坚行动，建立了“一企一册”的两新组织台账，做到全县两新组织情况清、底子明。根据摸排掌握情况，分类研究指导，采取单独建、联合建、挂靠建等方式提高党组织覆盖率，指导3名及以上党员的两新组织单独建立党组织6个，挂靠其他领域组建的83个，全县所有两新组织党组织实现应建尽建。我们召集乡镇街道和相关行业部门，召开两新组织党组织建设培训及工作推进会，并对党建带群建等工作进行详细辅导。通过逐户分析、逐个研究、精准施策，我们有效提升了党的组织和工作覆盖面。全县两新组织党组织覆盖率由原来的35.9%提升到目前的70%以上。
聚焦铸魂赋能，推进队伍建设打造两新党建一面旗。为确保两新党建制度化、常态化、长效化，充分发挥党组织和党员作用，坚持从乡镇街道、行业部门机关选派政治素质好、服务意识强、业务技能精的优秀党员干部到两新组织担任党建指导员，锻炼培养党务干部业务能力，提升两新党建工作水平。按照党的工作全覆盖的原则，向不具备成立党组织的两新组织选派党建指导员81人，及时补充调整因人员变化出现的空缺，确保党务工作者队伍的稳定。为解决党员发展难、党员人才招聘难等问题，我们大力实施内培外引工程，将党员发展指标向两新组织倾斜，注重从出资人、专业技术骨干、经营管理人员、生产一线职工中培养和发展优秀分子入党，起到发展一个，带动一片的作用。同时，县委两新工委联合县人社局举办淳化县2023年春季冬季现场招聘会，设立党员人才招聘岗，确定专人现场指导引导招聘优秀党员人才。目前，在两新组织中发展党员25名，培养入党积极分子36名，招聘党员人才8名，实现了职工50人以上的两新组织全部都有党员的目标。
聚焦党建引领，推动作用发挥畅通两新党建服务“最后一公里”。以创建两新党建示范点为契机，划拨专项党费精心打造党群服务中心1个、非公党建示范点3个，社会组织示范点2个，指导8家企业成立非公经济组织党建联盟支部，依托党群服务中心，紧扣安全生产、产业发展、环境保护等中心工作和重点工作，通过开展“党建+项目管家”“党建+保姆式服务”等活动，136名党员公开承诺践诺，设立党员先锋岗32个，为企业解决用气用电问题25个，实现了企业与党组织间有机融合，释放出“1+1>2”的良好效应。持续深化“评星晋级、争创双强”活动，打造两新组织党组织五星级党组织1家，四星级党组织4家，三星级党组织5家，打造党建示范点8个，评选诚信示范店10家，命名共产党员经营户130户，真正让党建活动彰显红色“党味”，符合党员职工“口味”，体现两新党建工作“风味”，为经济社会高质量发展贡献了两新力量。
供稿：淳化县委组织部