今年以来，澄城县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦新时代非公和社会组织党建工作新要求，积极实施“四大行动”，抓基础、强规范、勇创新、树品牌，推动非公企业和社会组织党建工作取得新进展、新成效。
实施“红色领航”行动，强化政治铸魂
一是建立“第一”议题制度。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等作为各基层党组织第一议题，推动学习常态化制度化。二是丰富理论学习载体。以“指尖上的加油站”为载体，充分利用“学习强国”“互联网+党建”云平台等，通过擂台赛，每季度定期评选“学习明星”。同时，指导各工作站每季度组织对党员干部进行技能过关闭卷测试，开展“党建小考”知识能力测试6次。三是创新交流互动形式。组织开展“一次专题讲学、一次交流研讨、一次笔记展评、一次党建小考”四个一活动，把党员职工思想统一到党的政治引领上来，示范带动党员干部理论武装走深走实。
实施“红色强基”行动，强化基层基础
一是坚持动态摸排。定期开展“两个覆盖”摸底排查，按照“应建必建、能建快建、全面覆盖”的原则，联合县民政局、市场监管局、国税局、统计局等以及各工作站定期召开数据分析协调会。截至目前，“两新”领域党的组织和党的工作覆盖率达100%，非公企业党组织单独组建率达到55%，社会组织党组织单独组织率达到44.3%。二是积极对标争星。深化“评星晋级、争创双强”活动，指导各工作站按照工作职责、方法步骤、时间节点等全力推动创建工作。全县共评定五星级党组织4个、四星级党组织2个，其中拟创建五星级党组织1个。三是实施“青蓝帮带”。着力把业务技术骨干培养成为党员，重点培养35岁以下专业技术人员、生产一线骨干等优秀人才入党。今年以来，共发展非公和社会组织预备党员50余人，同时，赴宝鸡西建学院举办专题培训班，全面提高两新党员干部素能。四是常态公开亮诺。紧扣“党建强、发展强”目标，广泛开展“岗区队”践行活动，持续深化“戴党徽、亮身份、明责任”活动，围绕重点工作和急难险重任务，设立“党员责任区”40个，“党员示范岗”80个，组建30支“志愿服务队”，常态化开展企业兴产、文明城市创建等志愿服务活动1500余人次。
实施“红色赋能”行动，突出聚力增效
一是积极助力乡村振兴。扎实开展“万企兴万村”行动，充分发挥企业的技术引领和辐射带动作用，实现村企联动发展。全县70余家民营企业参与乡村振兴工作，包联受益50多个村庄，受益群众8000余人。陕西华元实业有限公司党委积极参与陕农优品产销对接等活动，打造“青衣传颂·助农故事”品牌，助力乡村振兴；陕西沃盈生物化肥有限公司等9个党支部分别与10个镇村签订了《万企兴万村乡村振兴共建共享协议》。二是常态参与基层治理。指导非公企业和社会组织党员积极到居住地社区或业务覆盖社区报到，常态参与基层治理、社区活动及公益服务。截至目前，60名新就业群体党员担任“社区流动网格员”，通过“随手拍”等形式反映基层治理方面问题30余件，为基层治理提供有力支撑。华元实业公司党委建立8个星火服务站，搭建起与社区的共建平台，打造“五分钟”便民服务圈。三是深化红心暖企活动。扎实开展“党建赋能 红心暖企”行动，建立党员领导干部直接联系非公企业和社会组织制度，11名县级党员领导干部每季度深入包联点开展调研不少于1次，找准问题症结，集中推出一批惠企便企利企的实招硬招。
实施“红‘新’向党”行动，实现“新新”向荣
一是织密暖“新”服务网点。聚焦新业态新就业群体所需所盼，依托“县-镇街-村社-小区”四级广覆盖、多层次、实用化党群服务阵地，创设8个“小哥加油站”“司机之家”等暖心平台，“零距离”为快递小哥、外卖骑手、网约司机等提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐、学习交流等暖心服务，不断提升新就业群体的获得感、幸福感。二是畅通关心关爱渠道。扎实开展“五进五问”调研走访，走进非公企业、经开区、华元商圈市场等，开展“送政策、问需求、解难题、促发展”“红色助力团企业行”“1+1”结对帮扶共建活动，研究制定服务清单，组建暖心助企服务队，开展“送健康”“送技能”“送救助”“送法律”“送慰问”“送政策”活动24场，切实研究解决发展过程中面临的实际问题。三是整合两新服务平台。建立街道（镇）级社工站和社区社工室，社工站整合协调辖区资源，为新业态新就业群体对接资源、孵化培育、项目设计等功能做好支持保障。目前，全县建成镇（街道）社工站10个、城市社区社工室15个，覆盖率分别达到100%和80%，进一步助推非公企业和社会组织高质量发展。
供稿：澄城县委组织部