今年以来，韩城把抓好两新党建工作抓在手上、放在心上、落实在行动上，聚焦政治建设、组织设置、健全机制、建强队伍、作用发挥五方面精准发力，推动两新党建工作有形有效，汇聚起“两新”组织高质量发展的“红色力量”。
突出政治建设，把牢“总开关”。始终坚持把党的政治建设摆在“两新”组织党建工作的首要位置，积极组织两新领域党组织和广大党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过开展集中学习、撰写心得体会、举办读书分享会、进行实地观摩等形式，持续加大对“两新”组织出资人、党组织书记、党建工作指导员的教育培训工作力度，全面增强企业法人、负责人、党务干部感党恩、听党话、跟党走的信念以及懂法用法、合规经营的意识。截至目前，共举办党的二十大精神专题学习活动3次148人，举办全市非公经济组织依法合规经营培训班1期85人，持续筑牢“两新”组织党员干部理想信念根基。
优化组织设置，扩大“覆盖面”。按照“应建尽建、有效覆盖”的总要求，坚持系统谋划、因企（社）制宜、统筹推进，对所有非公经济组织和社会组织进行摸排，对符合条件的“两新”组织，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式分类抓好党组织建设。今年来共新建党组织7个，其中新业态新就业群体新建成快递行业、交通运输行业党组织4个，在党的组织覆盖方面取得重大突破。同时注重在有形覆盖的基础上强化有效覆盖，对新组建的两新党组织同步筹建群团组织、同步建设活动阵地，明确专人联系指导，确保党组织活动能开展、作用能发挥、成效能彰显。
健全工作机制，拧紧“责任链”。以省委关于完善两新工委运行机制的工作要求为统揽，制定出台了《关于市委非公有制经济组织和社会组织工委组成人员和成员单位工作职责的意见》《市委非公有制经济组织和社会组织工作委员会工作规则（试行）》，建立起市委统一领导、工委牵头抓总，成员单位各司其职，园区、行业主管部门协同共管的上下畅通、联动高效的工作机制。召开专题座谈推进会3次，进一步明确了两新工委8个二级党委、12个成员单位的职责任务，健全完善了“两新”党建工作联席会议、两新工委成员党建工作直接联系点、分级述职、党群联建、专项考核等制度，探索形成党组织牵头、群团组织分工协作的党群联建工作模式，党在两新领域的号召力、凝聚力、影响力成效显著。
建强骨干队伍，培优“先锋队”。大力推行“双向培养”，持续推动落实“双向进入、交叉任职”，先后向重点企业、龙头企业选派党建指导员6名，为企业健康发展当好参谋助手，切实解决了非公企业党组织规范化标准化程度不高、党内活动偏少、组织生活不规范等突出问题；注重吸收企业、协会（商会）优秀出资人、管理人员、技术人才入党，今年两新领域发展党员52名，占全市发展党员总数的16%。通过广泛开展“岗区队”践行活动，创新开展最美小蜜蜂、先锋骑手、红色方向盘等示范标杆评选表彰活动，充分激发两新党员的争先意识和创造活力，引导他们切实做到把党员身份“亮出来”，扎根岗位“干起来”，关键时刻“站出来”，以实干实业和实绩实效助力两新组织高质量发展。
抓好作用发挥，激发“活力点”。聚焦特色产业、民生保障、基层治理等关键领域，注重结对共建、资源整合和示范引领，不断把两新党组织的组织优势转化为推动经济社会发展的“红色动能”。扎实开展“万企兴万村”活动，鼓励引导20余家非公企业党组织积极参与乡村振兴工程，采用留本捐息的方式，支持村级“幸福院”建设运营；组建党员服务队，引领带动“两新”组织进社区、进农村、进学校、进家门，向辖区群众提供敬老爱老、关爱儿童、创文创卫等多元化服务，积极为群众做好事、办实事、解难事，今年累计为群众提供暖心志愿服务300余次并惠及2000余人;以“星级帮扶”活动为抓手，通过“结对共建以心换新”方式，有效搭建起高低星级两新党组织间党建业务共商共融、共促共进的合作交流平台，推进实现党建工作与企业经营共同高质量发展的目标。
供稿：韩城市委组织部
